Dipl. Pflegefachperson HF / FH

Psychiatrie St.Gallen
Saint-Gall Hier CDD Santé & Médical Candidature directe +41581787611
Photo du recruteur

Uznach

selon accord

Vos tâches

  • En collaboration avec notre équipe interdisciplinaire, vous soignez des patientes et patients présentant des problèmes psychiques et sociaux subaigus dans un cadre de soins ambulatoires de jour.
  • Après une formation approfondie, vous dirigez des thérapies de groupe et accompagnez les patientes et patients tout au long du processus thérapeutique structuré.
  • En tant qu?infirmier diplômé, vous organisez le programme quotidien, observez et analysez la dynamique de groupe et documentez le déroulement du traitement dans notre système d?information hospitalier.
  • Dans votre quotidien professionnel varié, vous êtes confronté à l?ensemble du spectre des troubles psychiatriques et travaillez en étroite collaboration avec notre équipe de soins composée de médecins, psychologues, infirmiers et thérapeutes.
  • Sur notre site d?Uznach, vous participez activement aux rapports, aux discussions de cas et aux formations continues, et entretenez un échange constant avec les autres intervenants.
  • Avec vos collègues, vous vous engagez dans la communication externe et représentez la psychiatrie de Saint-Gall de manière professionnelle et sympathique à l?extérieur.

Votre profil

  • Vous disposez d?une formation achevée en tant qu?infirmier diplômé HF/FH et avez idéalement déjà acquis une expérience professionnelle en psychiatrie (reconnaissance SRC ou précontrôle SRC positif pour les diplômes étrangers requis).
  • Vous vous intéressez au traitement ambulatoire de jour interdisciplinaire, qui est orienté sur les besoins des patientes et patients ainsi que de leur environnement.
  • Vous aimez planifier et diriger des thérapies de groupe et appréciez les échanges respectueux avec les patientes et patients.
  • Vous prenez plaisir à élargir continuellement vos connaissances professionnelles, à intégrer les nouvelles évolutions dans le domaine des soins et à les appliquer dans votre quotidien professionnel.
  • Vous travaillez de manière autonome, êtes ouvert aux nouveautés et appréciez la collaboration au sein d?une équipe motivée et engagée.

Votre salaire

Votre salaire brut pour un poste à 100 % se situe probablement entre 76'000.- et 110'000.- francs par an.

Vos contacts

Martina Frei

Psychologue en chef, cheffe de service

+41 58 178 76 11

martina.frei@psychiatrie-sg.ch

Patrick Christl

Partenaire RH

+41 58 178 12 16

patrick.christl@psychiatrie-sg.ch

À propos de nous

Avec environ 1'400 collaborateurs, nous assurons dans nos neuf sites d?entreprise des traitements psychiatriques accessibles, personnels et efficaces ainsi que le suivi des adultes dans les cantons de Saint-Gall et d?Appenzell Rhodes-Extérieures ainsi que dans la Principauté de Liechtenstein.

Processus de candidature

Postulez en ligne

Nous sommes numériques et engagés pour la durabilité, c?est pourquoi nous nous réjouissons de votre candidature en ligne via notre site internet.



Confirmation par e-mail

Dès réception de votre candidature en ligne, vous recevrez une confirmation par e-mail. Nous sommes impatients de faire votre connaissance à travers votre dossier et d?évaluer si vos qualifications, compétences et votre personnalité correspondent au poste proposé et à la psychiatrie de Saint-Gall. Nous vous recontacterons ensuite.



Entretien avec les RH et le service spécialisé

Lors d?un entretien personnel, nous faisons connaissance et vous découvrez davantage la psychiatrie de Saint-Gall, le poste proposé et ses défis.



Invitation à un second entretien

Lors du second entretien, nous souhaitons mieux vous connaître et déterminer ensemble si nous sommes compatibles. Vous aurez également l?occasion de rencontrer votre future équipe.



Offre orale

Vous recevrez une offre téléphonique si nous décidons de vous engager après le second entretien et nous vérifierons si vous êtes toujours intéressé. Si nous sommes d?accord, nous établirons votre contrat.



Le contrat

Dans les jours suivants, nous vous enverrons le contrat en double exemplaire par courrier. Vous recevrez également des informations importantes concernant votre emploi.



Pré-intégration

Entre l?acceptation du poste et le premier jour de travail, vous pouvez déjà accéder à des informations internes pertinentes en tant que nouvelle collaboratrice ou nouveau collaborateur. Cela vous permet de vous faire une idée détaillée de l?entreprise et de vous préparer à votre travail.



Premier jour de travail

Le premier jour, vous serez accueilli lors d?un onboarding dans votre nouvelle équipe et avec d?autres collègues. Vous vous installerez à votre nouveau poste et aurez une vue d?ensemble de vos prochaines tâches. Vous recevrez également votre plan d?intégration individuel, qui vous aidera à vous orienter rapidement.

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 86'250 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
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💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
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Guide pratique
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Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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