Chef de projet - Initiatives de conformité 80%-100% (w/m/d)

LGT
Vaduz Il y a 58 jours CDI Finance, Banque & Assurances +4232351555
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À propos de nous

LGT est le plus grand groupe mondial de banque privée et de gestion d'actifs, détenu par une famille d'entrepreneurs. En tant que family office de la Maison princière du Liechtenstein, nous vous séduisons par notre longue expérience dans la gestion de grands actifs. Votre domaine de responsabilité

Planification et mise en œuvre du projet

: Élaborer des plans de projet complets, y compris les calendriers, les budgets et les besoins en ressources. Coordonner les équipes interfonctionnelles pour assurer l’alignement et la mise en œuvre réussie des initiatives selon la portée convenue. •

Partenariat commercial entre la conformité et l'informatique

: Agir en tant que partenaire de confiance entre l'organisation de conformité et le service informatique pour traduire les exigences réglementaires et commerciales en solutions technologiques pratiques. Promouvoir une collaboration étroite entre les deux domaines, en remettant en question les hypothèses le cas échéant et en soutenant l'identification d'approches pragmatiques et durables pour la mise en œuvre. •

Gestion des parties prenantes

: Agir en tant que point de contact principal pour les parties prenantes, y compris les conseillers à la clientèle, les centres d'excellence (par exemple, juridique, conformité, conseil en investissement), l'informatique et la haute direction. Établir des relations solides et promouvoir une communication efficace pour aligner les attentes et gérer les exigences fonctionnelles et non fonctionnelles. •

Gestion des risques et des problèmes

: Identifier les risques liés au projet et aux opérations qui pourraient avoir un impact sur la réalisation du projet ou les opérations commerciales. Élaborez des stratégies d’atténuation des risques, résolvez les problèmes de manière proactive et assurez une résolution rapide pour minimiser les perturbations. •

Surveillance et reporting

: Suivre les progrès de l'initiative à travers les jalons et les livrables. Fournir des rapports de situation réguliers et des rapports de gestion mettant en évidence les principales réalisations, risques, dépendances et problèmes. •

Amélioration des processus

: Analyser, remettre en question et optimiser les processus existants pour soutenir les objectifs stratégiques, les exigences réglementaires et l'efficacité opérationnelle de LGT. Votre profil

Baccalauréat en administration des affaires, en technologies de l'information ou dans un domaine connexe. Master un atout. Des certifications pertinentes en méthodes de gestion de projet sont un plus. •

Plusieurs années d'expérience en gestion de projets dans le secteur des services financiers ou une industrie similaire. Expérience avérée dans la gestion de projets de taille et de complexité variables, du début à la fin. Une expérience pratique en matière de conformité ou de mise en œuvre d’initiatives liées à la conformité est requise. Une expérience des méthodes agiles et/ou des projets d'optimisation de processus est un avantage. •

Capacité démontrée à gérer efficacement plusieurs projets et priorités. Expérience avérée en matière de réalisation de projets dans les délais, dans les limites de la portée et du budget. Fort sens des responsabilités, compétences exceptionnelles en matière d'analyse et de résolution de problèmes, résilience et persévérance dans la réalisation des objectifs du projet. Excellentes compétences en gestion des parties prenantes, en communication et en animation. Capacité à rassembler les parties prenantes commerciales et technologiques sur des initiatives liées à la conformité. •

Forte affinité informatique avec un fort intérêt pour la technologie et les solutions numériques. Bonne compréhension des systèmes, des applications et des outils de conformité ainsi que la capacité d'agir en tant que contact compétent pour les parties prenantes de la conformité et de l'informatique. Bonne connaissance des méthodes et outils de gestion de projet. La connaissance de Microsoft Project, JIRA ou de plateformes similaires de collaboration et de gestion de projet est un avantage. Capacité à comprendre rapidement des paysages système complexes, à traduire les exigences commerciales en concepts pertinents pour l'informatique et à s'adapter aux nouvelles technologies. Une expérience du lean management et/ou des méthodes agiles est un plus. •

Très bonne connaissance de l'allemand et de l'anglais, parlés et écrits

Veuillez noter que les candidatures via des agences de recrutement ne seront pas prises en compte pour ce poste. Avantages chez LGT

Un endroit idéal pour travailler - un endroit idéal pour avoir un impact :

LGT favorise la diversité de ses collaborateurs. Nous pensons qu'une culture d'entreprise inclusive et valorisante est le moteur d'un excellent lieu de travail et offre la possibilité de créer une équipe unique et performante. C’est pourquoi nos collaborateurs peuvent également bénéficier de nombreux avantages supplémentaires. Famille et carrière

Modèles de travail flexibles

Congés sabbatiques

Au moins 25 jours de congé annuel, selon l'âge

Options de congés payés spéciaux

Congé de maternité et de paternité, possibilités de congé parental supplémentaire

Subventions pour la garderie « Villa Whirlwind »

Allocation de garde supplémentaire pour les enfants jusqu'à 12 ans gardés contre rémunération par d'autres personnes

votre santé

Programmes de bien-être et de santé

Programmes d'exercices et de sports

Journée fruitière hebdomadaire et repas sains

Vestiaires avec douches

Salles de détente

Avantages et bénéfices

Réductions sur les produits et services bancaires LGT

Co-investissements chez LGT

Réductions sur les assurances maladie et habitation

Plan de prévoyance avec options individuelles

Diverses initiatives pour promouvoir la mobilité/e-mobilité

Reconnaissance des événements importants de la vie

Grandir ensemble

Cours internes

Cours externes à l'Académie du Liechtenstein

Soutien à la formation externe et à la formation continue

Programmes de coaching et de mentorat

Missions internationales

Programmes d'intrapreneuriat

Vous sentez-vous interpellé ? Il vous suffit ensuite de remplir le formulaire en ligne. Nous avons hâte de faire votre connaissance. Contacter

Corina Hohl

Recruteurs RH

LGT Group Holding SA

+423 (235) 1555

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
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✅ Service complet · Garantie satisfaction · Paiement sécurisé
Chef de projet - Initiatives de conformité 80%-100% (w/m/d)

Métier associé à cette offre

Les distributeurs d’énergie exploitent et maintiennent les équipements qui livrent l’énergie du réseau de transport au consommateur. Ils supervisent l’entretien et la réparation… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Lecture de plans et schémas électriques Installation et mise en service de réseaux de distribution Dépannage et maintenance prédictive Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 103'500 CHF
Salaire moyen du marché 138'000 CHF
Salaire maximum du marché 184'000 CHF
Croissance annuelle +3.8%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 138'000 CHF
105'288 CHF
Salaire net mensuel 8'774 CHF
Charges sociales 18'354 CHF
Impôts 14'358 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Finance, Banque & Assurances en Suisse, le salaire moyen est de 138'000 CHF/an.
💡 📍 La région de Vaduz influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — monteur-électricien réseaux distribution électrique/monteuse-électricienne réseaux distribution électrique

Lecture de plans et schémas électriques · Installation et mise en service de réseaux de distribution · Dépannage et maintenance prédictive · Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001 · Gestion de projet et coordination d\
Salaire moyen estimé : 86'000 CHF/an.
CFC d\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance par la plateforme du Registre des Diplômes Fédéraux (RDF), procédure de validation selon le système de reconnaissance des études suisses..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…