Principal Scientist

Employeur non divulgué
Valais Il y a 45 jours CDI Chimie & Pharma
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Expert in the validation of biopharmaceutical processes? We are looking for an experienced MSAT and Process Validation professional to ensure the implementation and maintenance of validation strategies compliant with international GMP and regulatory requirements.

- Temporary position

- Duration : 8 months

- Location : Viège (Valais)

MSAT Associate Principal Scientist

Primary responsibilities

  • Write and manage process validation activities (plans, protocols, reports).
  • Provide technical support to the R&D and MSAT teams during the characterization and validation phases.
  • Review and approve process characterization and validation documentation.
  • Assess the impact of change controls and deviations on the validated status of processes.
  • Set up and maintain the Continued Process Verification (CPV) program.
  • Participate in multidisciplinary risk analyses (FMEA, risk assessments, etc.).
  • Analyze validation data and oversee investigations in case of discrepancies.
  • Represent the validation expertise during client audits and regulatory inspections.
  • Collaborate with QA for batch release during validation campaigns.
  • Train and supervise junior employees in validation/MSAT.

Profile :

  • University degree (Bachelor, Master or PhD) in Biotechnology, Biology, Biochemical Engineering, Microbiology or related scientific field.
  • Minimum 5 to 10 years of experience in the biopharma industry.
  • Confirmed experience in Process Validation and/or MSAT (Manufacturing Science & Technology).
  • Strong knowledge of the process validation life cycle
  • Experience in the development and transfer of biopharmaceutical processes.
  • Proficiency in GMP requirements and FDA, EMA and ICH regulatory expectations.
  • Experience in deviation management, CAPA, Change Controls and risk analysis.
  • Ability to analyze and interpret complex validation data.
  • Knowledge of cell culture and/or purification processes for biomolecules.
  • Experience in drafting and reviewing protocols, validation reports and technical documents.
  • Strong ability to work in a cross-functional environment (MSAT, QA, Production, QC, R&D).
  • Excellent project management, organizational and prioritization skills.
  • Ability to train, support and supervise more junior employees.
  • Analytical mind, scientific rigor and quality orientation.
  • Very good communication skills in English; knowledge of German is an asset.

Gi Life Sciences contact :

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Patio Plaza, Rte de Meyrin 1219 Châtelaine

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Principal Scientist

Métier associé à cette offre

Chef de département enseignement secondaire Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les chefs de département enseignement secondaire gèrent et supervisent les départements dont ils ont la charge pour veiller à ce que les étudiants reçoivent instruction et soutien… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 71'013 CHF
Salaire moyen du marché 98'325 CHF
Salaire maximum du marché 131'100 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 98'325 CHF
75'018 CHF
Salaire net mensuel 6'252 CHF
Charges sociales 13'077 CHF
Impôts 10'230 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Chimie & Pharma en Suisse, le salaire moyen est de 98'325 CHF/an.
💡 📍 La région de Valais influence le salaire avec un coefficient de 0.95
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — chef de département enseignement secondaire

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…