Automatiker (m/w/d)

Sika Gesellschaften in der Schweiz
Romanshorn Aujourd'hui CDD Chimie & Pharma Annonce en allemand · traduction indisponible
Sika est une entreprise de chimie spécialisée, leader mondial dans le développement et la production de systèmes et produits pour coller, étanchéifier, amortir, renforcer et protéger dans le secteur de la construction et de l'industrie. Sika est présente dans le monde entier avec des filiales dans 103 pays, produit dans plus de 400 usines, développe des technologies innovantes pour des clients du monde entier et contribue ainsi de manière significative à la transformation durable dans les secteurs de la construction et du transport. Plus de 33 000 collaborateurs ont généré en 2025 un chiffre d'affaires de 11,20 milliards CHF.

Automaticien (h/f/d)

Description de l'entreprise

Sika est une entreprise de chimie spécialisée, leader mondial dans le développement et la production de systèmes et produits pour coller, étanchéifier, amortir, renforcer et protéger dans le secteur de la construction et de l'
industrie. Sika est présente dans le monde entier avec des filiales dans 103 pays, produit dans plus de 400 usines, développe des technologies innovantes pour des clients du monde entier et contribue ainsi de manière significative à la transformation durable dans les secteurs de la construction et du transport. Plus de 33 000 collaborateurs ont généré en 2025 un chiffre d'affaires de 11,20 milliards CHF.

Pour notre production sur le site de Romanshorn TG, au bord du magnifique lac de Constance, nous recherchons un joueur d'équipe serviable et sympathique en tant qu'Automaticien (h/f/d).

  • Modèle attrayant de caisse de pension avec une conception individuelle des primes
  • Culture d'équipe forte et voies de décision courtes pour un travail efficace
  • Modèles de temps de travail flexibles avec une semaine de 40 heures pour un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée
  • Café, eau et thé gratuits à disposition
  • Repas subventionnés par FELFEL (felfel.ch)
  • Places de parking gratuites disponibles

Description du poste
  • Gestion autonome ou participation à la réalisation de projets d'automatisation
  • Participation à l'amélioration continue des processus en production
  • Création et mise à jour de documentations techniques, schémas électriques et documentations logicielles
  • Conception et modélisation de pièces individuelles et d'ensembles
  • Programmation proche du matériel ainsi que développement d'autres solutions logicielles
  • Transfert de savoir-faire aux collègues et participation à des programmes de formation technique pour les spécialistes internes et les employés de production
  • Encadrement des apprentis en automatisation

Qualifications
  • Formation achevée dans le domaine de l'automatisation, de l'électrotechnique, de la mécatronique ou qualification équivalente
  • Expérience approfondie en programmation SPS, idéalement avec Beckhoff TwinCAT
  • Connaissances en C++, C# ainsi qu'en technologies frontend (HTML, CSS) un atout
  • Expérience en conception CAO avec VISI ou logiciel comparable
  • Connaissances approfondies dans l'utilisation, la programmation et l'optimisation de robots linéaires (par ex. Wittmann, Krauss-Maffei ou fabricants comparables) ainsi que de robots 6 axes (par ex. Stäubli, Kuka ou fabricants comparables)
  • Expérience dans l'optimisation et la maintenance d'installations de production et d'automatisation
  • Méthode de travail structurée, autonome avec une grande responsabilité personnelle
  • Excellentes compétences en communication et plaisir à travailler en équipe
  • Volonté de formation continue

Informations supplémentaires
  • La confiance est pour nous la chose la plus importante. Nous faisons confiance à vos compétences et vous offrons de nombreuses marges de man?uvre - chaque jour à nouveau.
  • Des responsables accessibles, qui accordent leur confiance et une atmosphère familiale avec une ambiance conviviale rendent le travail chez Sika spécial - beaucoup d'entre nous appellent cela l'esprit Sika.
  • Un package d'emploi équitable avec de bonnes prestations sociales.

Contact : Sika, en tant qu'employeur innovant, offre à ses collaborateurs des possibilités intéressantes de développement dans un environnement international. Sara Wisler (058 436 38 08) connaît plus de détails sur le poste et vous parlera volontiers de l'esprit Sika. Votre candidature nous parvient rapidement et en toute sécurité en ligne sur notre site internet (www.sika.com/stellenmarkt)

Pour cette offre d'emploi, nous souhaitons uniquement des candidatures directes !

Nous proposons des rémunérations compétitives, basées sur les standards du marché local et les domaines spécifiques de chaque poste. La rémunération est déterminée en fonction des compétences, responsabilités, formation et/ou formation continue pertinentes pour le poste. Nous nous engageons à des systèmes de rémunération justes et équitables conformément aux lois en vigueur, à la convention collective de la chimie et aux règlements.

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Automatiker (m/w/d)

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
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💡 📌 Pour un poste en Chimie & Pharma en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
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📅 Mis à jour le 11.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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