Chef(fe) de projet CVC

Conti & Associés Ingénieurs SA
Versoix Il y a 45 jours CDI Informatique & IT
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Vos missions :

En tant que chef(fe) de projet CVC, vous prenez en charge des projets techniques depuis les phases d’étude jusqu’au suivi d’exécution.

Vos principales responsabilités :

1/ Concevoir et développer des solutions

2/ techniques CVC adaptées aux besoins des projets

3/ Participer au dimensionnement des installations et à l’élaboration des concepts énergétiques

4/ Assurer la coordination technique avec les architectes, ingénieurs et entreprises

5/ Suivre les travaux sur chantier et contrôler la qualité et la conformité des installations

6/ Assurer le suivi financier des mandats et la gestion des honoraires

7/ Participer à la rédaction d’offres techniques et de rapports

8/ Maintenir une communication régulière avec les clients et les partenaires du projet

Vos compétences : 

Nous recherchons une personne disposant de bonnes bases techniques et d’une capacité à gérer des projets de manière structurée :

  • Connaissances en conception et dimensionnement CVC
  • Expérience en suivi de chantier et coordination d’entreprises
  • Maîtrise des outils AutoCAD, Lesosai et MS Office
  • Bonne connaissance des normes SIA et des exigences de l’OCEN
  • Capacité à gérer plusieurs projets simultanément
  • Rigueur dans la planification, l’organisation et le respect des délais
  • Aisance dans la rédaction de rapports et documents techniques
  • Bon esprit d’équipe et collaboration interdisciplinaire 

Votre profil

  • Ingénieur en technique du bâtiment ou formation jugée équivalente
  • Expérience confirmée dans la gestion de projets CVC
  • Intérêt marqué pour l’efficacité énergétique et la performance des bâtiments
  • Capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant avec les différents corps de métier
  • Bon relationnel et sens du service client 

 

Nous recherchons une personne autonome, pragmatique et orientée solutions, capable de gérer un projet dans sa globalité :

  • aspects techniques
  • aspects réglementaires
  • aspects financiers

Une expérience de terrain constitue un véritable atout. Nous apprécions particulièrement les profils ayant déjà été confrontés à la réalité des chantiers et à la gestion d’imprévus techniques. Le chef(fe) de projet devra notamment être capable de :

  • analyser les situations et anticiper les difficultés
  • gérer les problèmes techniques ou organisationnels
  • coordonner les différents intervenants du projet
  • assurer un suivi financier rigoureux
  • prendre des décisions pragmatiques dans l’intérêt du projet et du client

Nous recherchons ainsi une personne fiable, responsable et engagée, avec un réel sens de la coordination et du travail en équipe.

Compétences recherchées

AutoCAD autonomie Chauffage Climatisation Communication Coordination d'études esprit d'analyse Gestion de projet opérationnel Normes suisses Planification de travail Regulation rigueur Sanitaire sens de l'organisation Ventilation

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Chef(fe) de projet CVC

Métier associé à cette offre

Ingénieur en domotique/ingénieure en domotique Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les ingénieurs en domotique/ingénieures en domotique sont responsables de la conception, de l’intégration et des essais de réception des systèmes de domotique [chauffage,… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Programmation de microcontrôleurs (C/C++/Python), Lâcher le code Android/iOS. Connaissance des protocoles IoT (Zigbee, Z-Wave, Thread). Gestion de bases de données, NLE, problème de cybersécurité. Sens de l’ergonomie et de la UX/UI.
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Versoix influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 14.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — ingénieur en domotique/ingénieure en domotique

Programmation de microcontrôleurs (C/C++/Python), Lâcher le code Android/iOS. Connaissance des protocoles IoT (Zigbee, Z-Wave, Thread). Gestion de bases de données, NLE, problème de cybersécurité. · Sens de l’ergonomie et de la UX/UI.
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Diplôme d\ Diplômes ou équivalences reconnus : Réussite d\, équivalence auprès de l\.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…