IT Projektleiter :in Business Software

Consult & Pepper AG
Luzern Aujourd'hui CDD Informatique & IT


Souhaitez-vous non seulement accompagner des projets ERP, mais aussi les mener activement au succès ? Notre cliente est une entreprise suisse de logiciels bien établie, spécialisée dans la numérisation des processus commerciaux. Dans ce contexte, vous jouez un rôle central dans des projets passionnants et travaillez avec des technologies modernes ainsi que des processus clairement structurés. Des horaires de travail flexibles, des possibilités de télétravail et des offres de formation attractives vous offrent le cadre idéal pour vous développer professionnellement ou pour mettre à profit votre expérience existante de manière ciblée.




Votre défi

 

  • Direction et coordination des projets ERP de l'analyse à la mise en ?uvre réussie en étroite collaboration avec les clients et les services internes spécialisés
  • Animation d'ateliers ainsi que collecte et harmonisation des exigences, priorités et objectifs
  • Paramétrage et configuration des solutions logicielles d'entreprise, y compris la définition des exigences techniques pour les interfaces, les migrations de données et les rapports
  • Réalisation de tests fonctionnels, d'intégration et pratiques pour assurer un fonctionnement stable
  • Accompagnement des déploiements ainsi que formation des utilisateurs à l'utilisation des nouveaux systèmes
  • Prise en charge de responsabilités supplémentaires de projet et client selon l'expérience et le niveau de séniorité

 




Vos qualités et talents

  • Diplôme en informatique (économique) (FH/HF/Uni) ou formation similaire
  • Expérience en tant que chef de projet (partiel) ou expérience approfondie en tant que consultant ERP (Abacus, etc.)
  • Intérêt pour les solutions ERP et les logiciels d'entreprise
  • Méthode de travail structurée, soucieuse de la qualité et autonome
  • Excellentes compétences en communication ainsi que plaisir à collaborer avec différents groupes d'intervenants
  • Très bonnes connaissances en allemand ainsi que bonnes connaissances en anglais



Souhaitez-vous faire avancer activement des projets ERP dans un environnement suisse moderne de logiciels et de conseil et accompagner les entreprises dans leur développement numérique ?

Alors Emilie Schüle se réjouit de recevoir vos documents de candidature ou votre appel.



Informatique & IT Commercial / Banques / Assurances / Project Management

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Métier associé à cette offre

Conseiller en affaires Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
professional who provides advice on running and managing a business or business process Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Communication et accompagnement individualisé Orientation et conseil éducatif Analyse des parcours et identification des besoins Gestion de projet éducatif
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Luzern influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 14.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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📩 Contact : redaction@cvsuisse.com | 🌐 Commander votre CV | 📚 SECO – Certificat de travail | #LicenciementSuisse #CVSuisse #EmploiSuisse

Foire aux questions — conseiller en affaires

Communication et accompagnement individualisé · Orientation et conseil éducatif · Analyse des parcours et identification des besoins · Gestion de projet éducatif · Sensibilisation interculturelle
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Bachelor en sciences de l’éducation ou équivalent avec spécialisation en orientation scolaire Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes étrangers par la Commission Suisse des Diplômes.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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