Employé de sécurité et de support (nuit et week-end) (f/m/d)

Kanton St. Gallen
Walzenhausen Il y a 59 jours CDI Administration publique & Associations +41582291419
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En tant que cinquième plus grand canton de Suisse avec environ 6000 collaborateurs, nous nous engageons au sein de l'administration cantonale pour le bien commun de la société. Avec une gamme impressionnante de services, notre travail touche tous les domaines de la vie, qu'il s'agisse de l'éducation, des affaires, du droit, de la sécurité, de la nature, de la santé, de la construction, de la culture et de la finance. Nous laissons chaque jour une petite empreinte grâce à notre travail significatif, car il concerne plus d’un demi-million de personnes. L'Office des migrations recherche dans un premier temps une personne pour une durée déterminée d'un an pour le centre Sonneblick à caractère d'intégration à Walzenhausen, immédiatement ou sur rendez-vous

Employé de sécurité et de support (nuit et week-end) (f/m/d)

Vous veillez au fonctionnement régulier du centre et à la vie communautaire ordonnée la nuit et le week-end.

Vous assumerez diverses tâches de soins et d’emploi

Vous planifiez et réalisez des activités pour les enfants et les adultes

Dans les situations d'urgence, vous agissez avec calme et prudence, alertez les services d'urgence si nécessaire et travaillez avec eux

Vous offrez un support dans les opérations du centre

Horaires de travail : la sécurité et le soutien des employés couvrent tout le temps en dehors des heures normales d'ouverture des bureaux. Cela signifie :

En semaine : de 16h00 à 17h00 à 23h00 / minuit avec nuit ultérieure au centre pour demandeurs d'asile et heures de travail actives le lendemain matin de 7h00 à 8h15

Week-end et jours fériés : Poste de jour et de nuit possible

Formation terminée en tant que spécialiste des soins (FaBe) ou qualification équivalente ou formation continue (par ex. Spécialiste des migrations) dans les domaines de l'éducation, des soins, de l'enseignement ou du conseil

Solides compétences sociales, résilience et attitude confiante dans des situations difficiles

Connaissance de l'allemand au moins niveau C1

Permis de conduire de catégorie B

La connaissance des langues étrangères est un avantage

Une tâche passionnante et variée dans le domaine de la sécurité et du support

Aperçu de différentes cultures et langues

Diverses possibilités de formation continue et bonnes prestations sociales

Un abonnement Ostwind à prix réduit pour votre mobilité

Une équipe engagée et interdisciplinaire

Si vous souhaitez de plus amples informations, veuillez contacter Marius Beck, chef d'équipe, au 058 229 14 19. Vous pouvez également trouver un aperçu de notre domaine d'activité sur www.asylzentren.sg.ch. Si vous souhaitez de plus amples informations, veuillez contacter Marius Beck, chef d'équipe, au 058 229 14 19. Vous trouverez également un aperçu de notre domaine d'activité sur www.asylzentren.sg.ch.

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Employé de sécurité et de support (nuit et week-end) (f/m/d)

Métier associé à cette offre

Veilleur de nuit/veilleuse de nuit Métier associé 65'000–110'000 CHF/an
Les veilleurs/veilleuses de nuit fournissent des services de nuit à la clientèle d’un établissement hôtelier et ont diverses responsabilités, allant de l’accueil des clients à la… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Gestion des situations d\ , , ,
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
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Salaire minimum du marché 69'000 CHF
Salaire moyen du marché 89'700 CHF
Salaire maximum du marché 115'000 CHF
Croissance annuelle +2.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 89'700 CHF
68'438 CHF
Salaire net mensuel 5'703 CHF
Charges sociales 11'930 CHF
Impôts 9'332 CHF
Taux d'imposition 12%
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🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — veilleur de nuit/veilleuse de nuit

Gestion des situations d\ · , · , · , · ,
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
CFC de sécurité, formation en gestion des risques ou équivalent reconnu en services d’hébergement. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes en sécurité et services hôteliers par le Office fédéral de la formation professionnelle..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…