FaGe EFZ 60 ?100 %

Alterszentrum Chestenberg
Wildegg Aujourd'hui CDD Santé & Médical Annonce en allemand · traduction indisponible

 

FaGe EFZ 60 ?100 % au centre pour personnes âgées Chestenberg

Entrée selon accord

Vous souhaitez non seulement soigner les gens, mais aussi co-créer leur quotidien et leur domicile ?

Au centre pour personnes âgées Chestenberg ? notre Chesti ? vivent 41 résidents. Nous sommes une maison à taille humaine avec des distances courtes, une atmosphère personnelle et une équipe où l?on se connaît et se soutient mutuellement.

Et notre environnement est également particulier : un étang de nénuphars, la Bünz qui murmure, un ruisseau qui clapote, de vieux arbres et des plantes colorées font du Chesti un petit lieu naturel au c?ur de Wildegg. Au foyer commun dans le cercle de pierres, notre équipe se réunit régulièrement ? parfois, une bonne collaboration nécessite un feu, un café et du temps les uns pour les autres.

Chez nous, vous n?êtes pas simplement un autre collaborateur ou une autre collaboratrice.

Votre expérience, vos idées et votre personnalité sont demandées.

Ce qui vous attend chez nous

  • Vous soignez et accompagnez nos résidents de manière individuelle, professionnelle et en tenant compte de ce qui est important pour eux personnellement.
  • Vous assumez des responsabilités dans les tâches quotidiennes et apportez votre expertise même dans des situations de soins complexes.
  • Vous travaillez en étroite collaboration avec les proches, les médecins ainsi que d?autres professionnels.
  • Vous accompagnez les apprenants et transmettez volontiers vos connaissances.
  • Vous apportez vos idées et participez activement au développement de nos soins.

Ce que vous apportez

  • Diplôme de spécialiste en santé FaGe EFZ ou reconnaissance SRK correspondante
  • Joie de travailler avec des personnes âgées
  • Compétence professionnelle, sens des responsabilités et autonomie
  • Une attitude chaleureuse et pleine d?humour
  • Esprit d?équipe et volonté de prendre des responsabilités
  • Joie de transmettre des connaissances et de se développer soi-même
  • Bonne maîtrise de l?allemand et aisance avec la documentation électronique des soins

Pourquoi Chesti ?

Parce qu?un bon lieu de travail, c?est plus qu?un planning et une documentation des soins.

Chez nous, vous trouverez un environnement de travail personnel et valorisant, des voies de décision courtes et la possibilité de vraiment participer à la conception.

Voici ce que vous pouvez attendre de nous :

  • une maison à taille humaine avec 41 résidents et une atmosphère personnelle
  • un rythme de week-end attractif
  • des possibilités de travail à temps partiel et des quotités de travail variées
  • le temps de changer de vêtements comptabilisé comme temps de travail
  • un large éventail de formations initiales et continues
  • de très bonnes conditions de restauration grâce à notre cuisine interne
  • une équipe engagée et une culture où le soutien mutuel compte
  • des responsabilités et une réelle marge de man?uvre
  • de très bonnes connexions en transports publics ainsi que des places de parking gratuites
  • la possibilité de façonner activement l?avenir de notre Chesti

Vif. Solide. Valorisant. Personnel.

Ce ne sont pas pour nous des mots pour une brochure, mais des valeurs selon lesquelles nous mesurons notre quotidien.

Envie de nous rencontrer ?

Vous n?avez pas à décider tout de suite. Appelez-nous, venez nous voir et faites-vous une idée par vous-même du Chesti et des personnes qui y travaillent et y vivent.

Ou postulez directement via notre outil de candidature en ligne.

Pour toute question, Dana Möbius, responsable du personnel et de la qualité, se tient volontiers à votre disposition :
062 200 22 40

Nous nous réjouissons de faire votre connaissance.

 

Avantages du poste

Animaux acceptés Organisation multilingue Fruits gratuits Accès à la formation Salle de sport gratuite pour les employés Rémunération des heures supplémentaires Petit-déjeuner gratuit Places de parking disponibles Travail à temps partiel Congé sans solde possible Horaires de travail flexibles Facilement accessible en transports en commun

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
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FaGe EFZ 60 ?100 %

Métier associé à cette offre

Les distributeurs d’énergie exploitent et maintiennent les équipements qui livrent l’énergie du réseau de transport au consommateur. Ils supervisent l’entretien et la réparation… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Lecture de plans et schémas électriques Installation et mise en service de réseaux de distribution Dépannage et maintenance prédictive Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 86'250 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Wildegg influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 13.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — monteur-électricien réseaux distribution électrique/monteuse-électricienne réseaux distribution électrique

Lecture de plans et schémas électriques · Installation et mise en service de réseaux de distribution · Dépannage et maintenance prédictive · Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001 · Gestion de projet et coordination d\
Salaire moyen estimé : 86'000 CHF/an.
CFC d\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance par la plateforme du Registre des Diplômes Fédéraux (RDF), procédure de validation selon le système de reconnaissance des études suisses..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…