Activation de la ligne

Spital Zofingen AG
Zofingen Il y a 50 jours CDI Santé & Médical +41627465562
Photo du recruteur Voir l'offre
Traduction automatique depuis l'allemand

Nach vielen Jahren wertvollen Engagements geht die langjährige Leitung Aktivierung des Pflegezentrums Spital Zofingen per Ende Jahr in den wohlverdienten Ruhestand. Um die Übergabe möglichst reibungslos zu gestalten, möchten wir die Nachfolge frühzeitig regeln: bei einem Stellenantritt im November steht Ihnen die aktuelle Stelleninhaberin noch persönlich zur Seite und führt Sie umfassend in Ihre neuen Aufgaben sowie das Team ein.

Wir suchen eine engagierte, empathische Persönlichkeit, die unsere Aktivierungsabteilung mit Herzblut und fachlicher Kompetenz weiterführt und unseren Bewohnerinnen und Bewohnern abwechslungsreiche, sinnstiftende Momente im Alltag ermöglicht.

Das Pflegezentrum Spital Zofingen bietet maximal 92 Bewohnerinnen und Bewohnern ein liebevolles Zuhause, in dem sie sich sicher, wertgeschätzt und gut betreut fühlen. Mit einem engagierten, interdisziplinären Team setzen wir uns täglich dafür ein, ihnen einen abwechslungsreichen und würde-vollen Alltag zu ermöglichen. Eng verbunden mit dem Spital Zofingen profitieren Sie von kurzen Informations- und Kommunikationswegen, einem starken Netzwerk und einer Organisation, die auf Zusammenarbeit, Menschlichkeit und Qualität setzt. Bei uns erwartet Sie ein familiäres Arbeitsklima, in dem Eigeninitiative geschätzt wird und Ihre Ideen willkommen sind.

Leitung Aktivierung

Aktivierungstherapie

80%-100%

Per 1. November 2026 oder nach Vereinbarung unbefristet

Ihre Aufgaben

  • Sie übernehmen die fachliche und personelle Leitung des Teams Aktivierung (3 Personen) und begleiten künftige Studierende HF kompetent auf ihrem Ausbildungsweg
  • Gemeinsam mit Ihrem Team gestalten Sie eine abwechslungsreiche, bedürfnisorientierte und strukturierte Aktivierung, die den Alltag unserer Bewohnerinnen und Bewohner bereichert - in enger Zusammenarbeit mit der Leitung Pflegezentrum und den Pflegeabteilungen
  • Sie planen und realisieren mit viel Kreativität vielfältige Anlässe und Ausflüge
  • Sie koordinieren die Einsätze unserer 30 Freiwilligen Mitarbeitenden
  • Mit Ihrem Gespür für Jahreszeiten und Stimmungen sorgen Sie für eine liebevolle, saisonale Dekoration auf den Pflegeabteilungen

Ihr Profil

  • Abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Aktivierungsfachperson HF
  • Berufserfahrung in einer leitenden Funktion sowie in der Langzeitpflege
  • Hervorragende organisatorische Fähigkeiten
  • Herzliche und humorvolle Grundeinstellung sowie eine offene und kontaktfreudige Art
  • Motivation und Freude, sich vielseitigen Herausforderungen zu stellen und Neues anzupacken
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Musikalisches Flair (Spielen von Instrumenten)
Bewerbungen von Stellenvermittlern können für diese Stelle nicht berücksichtigt werden!

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung
Bitte beachten Sie, dass wir schriftliche Bewerbungsdossiers nicht retournieren.

Frau Nadia Pichierri, Leitung Pflege Pflegezentrum

+41 62 746 55 62

Persönlich, Familiär, Kompetent

Im regionalen und überregionalen Gesundheitsnetzwerk nimmt das Spital Zofingen einen wichtigen Stellenwert ein. Mit über 750 Mitarbeitenden und mit diversen Partnerorganisationen stellen wir die medizinische Versorgung der Bevölkerung sicher und haben uns zusätzlich auf hochstehende Altersmedizin spezialisiert.

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
Refaire mon CV
✅ Service complet · Garantie satisfaction · Paiement sécurisé
Activation de la ligne

Métier associé à cette offre

Conseiller en ligne/conseillère en ligne Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les conseillers/conseillères en ligne répondent à des questions de toute nature formulées par des clients par l’intermédiaire de plateformes en ligne sur des sites web et des… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Connaissance des législations suisses en droit du travail Capacité de coaching et d’accompagnement Excellente communication écrite et orale Compétences en gestion de projets RH
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 86'250 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Zofingen influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 13.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
Commander mon CV

Foire aux questions — conseiller en ligne/conseillère en ligne

Connaissance des législations suisses en droit du travail · Capacité de coaching et d’accompagnement · Excellente communication écrite et orale · Compétences en gestion de projets RH · Maîtrise des outils numériques RH (ATS, ERP)
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation en gestion des ressources humaines, parcours de 2 ans ou bachelor en RH, ou équivalence reconnue Diplômes ou équivalences reconnus : Système de reconnaissance de compétences (service fédéral) – niveaux CFC+, Licence ou diplôme équivalent.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…