Lead SAP Application Developer

V-ZUG AG
Zug Il y a 42 jours CDI Industrie & Production +41587676298
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You will work 80–100% of the time in Zug and partly remotely

Lead SAP Application Developer

V-ZUG Information & Communication Technology - Business Applications

V-ZUG Business Applications is a division within the ICT organisation in the Digital Transformation & Business Development department. The team is responsible for the V-ZUG Group's business applications (SAP, Microsoft and others) and implements V-ZUG's digital vision through strategic projects. We develop solutions, consult the business units and ensure smooth and stable operation of the systems – working together and taking a hands-on approach.

What this position offers you

  • The focus is on the development and enhancement of SAP applications (ABAP, ABAP OO, interfaces, forms, Fiori/UI5, OData services, CDS views, enhancements, upgrades, authorisations and so on) in line with SAFe priorities
  • As a technical leader, you will manage and coordinate both internal and external experts, ensure that developer guidelines and governance are adhered to, oversee code reviews and guarantee efficient resource planning
  • You are proficient in using modern development platforms such as Eclipse IDE, VS Code or Business Application Studio and work with the latest technologies such as the ABAP RESTful Application Programming Model
  • Together with the team, you will implement sustainable changes to the SAP system, provide second- and third-level support for our entire SAP environment (SAP HANA and R/3 systems), and ensure the stable operation of the systems
  • You will help define and further develop the SAP roadmap, particularly with regard to clean core, technology trends and the integration platform based on SAP BTP and Azure Integration Services. In close cooperation with the ICT Enterprise Architecture organisation, you will contribute to building a stable and future-proof system landscape

What you can bring to this position

  • You hold a degree in Computer Science, Business Informatics or an equivalent qualification
  • You have extensive experience with SAP and ABAP, particularly with ABAP OO, RAP, CDS views as well as BAPIs, BADIs and enhancement frameworks
  • You have a clear understanding of SAP architecture (S/4HANA, Fiori, SAP BTP) and experience with integrations via RFC, IDoc, SOAP, OData or APIs
  • Thanks to your experience in technical leadership, you can manage complex technical issues, consult the business and delegate tasks effectively and strengthen the team's skills
  • You work independent with high quality; clean code principles and best practices are well known to you
  • Experience with SAFe or other agile methodologies is an advantage, as well as your willingness to actively put new technologies – such as AI-based approaches – into practice

Not yet convinced? V-ZUG offers you more than just a job

As part of the V-ZUG family, you will benefit from modern employment conditions, a wide range of development opportunities, a suitable infrastructure and numerous offers and services for your personal wellbeing.

What are you waiting for?

Jennifer Stöver, Talent Acquisition Partner, is happy to provide you with further details.
Direct line: +41 58 767 62 98

We are unable to consider applications submitted by recruitment agencies for this vacancy. Should unsolicited dossiers be submitted, no placement fee will be paid.

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Lead SAP Application Developer

Métier associé à cette offre

Ingénieur d’application/ingénieure d’application Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les ingénieurs d’application/ingénieures d’application s’occupent des exigences techniques, de la gestion et de la conception pour le développement de diverses applications… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Programmation Java/C++ Gestion de projet Communication client Méthodes agiles
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 89'700 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 165'600 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Industrie & Production en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Zug influence le salaire avec un coefficient de 1.20
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — ingénieur d’application/ingénieure d’application

Programmation Java/C++ · Gestion de projet · Communication client · Méthodes agiles · Analyse système
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Diplôme d\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance officielle des diplômes étrangers par l\.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…