Quantitative Developer

MCP (Switzerland) Sàrl
Zug Il y a 46 jours CDI Informatique & IT
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Millennium Management is a global hedge fund with more than 6,000 employees and offices in the United States, Europe and Asia. We were founded in 1989, and we employ a global multi-strategy investment approach, opportunistically engaging in a broad array of trading and investing strategies. Millennium has differentiated itself from other investment management firms through our consistent ability over the last 35 years to generate returns that have not been correlated to the general market.

The talent and dedication of our people are critical to our success. We offer an opportunity for developing one’s professional career while working with individuals trained in a variety of disciplines in a collegial and dynamic environment. We also offer a broad range of competitive benefits on a global basis.

 

General Information

  • Hiring Department/Group: Equities
  • Role: Quantitative Developer
  • Office Location: Zug (CH)

Job Function Summary

The successful candidate will support the Equities Volatility business through development of low-latency front-office trading and pricing systems. They will partner closely with traders, quants, and technology teams to build scalable infrastructure across pricing, hedging, trade workflow, and risk processes. The role requires strong engineering capability, commercial awareness, and the ability to deliver reliable solutions in a fast-paced trading environment.

Principal Responsibilities

  • Develop and enhance front-office trading, pricing, and risk infrastructure for Equities businesses.
  • Build low-latency, scalable systems across pricing engines, quoting, hedging, and execution workflows. Partner with traders and quants to translate desk requirements into production-ready tools and analytics.
  • Support index, basket, and Delta One workflows including rebalancing, hedging, and corporate actions processing.
  • Design microservices and distributed architecture to improve performance, resiliency, and scalability.
  • Drive automation and tooling enhancements to improve desk efficiency and reduce operational friction.

Qualifications/Skills Required

  • Bachelor’s degree from a university or equivalent and qualification
  • Strong experience in front-office development within Equities, Delta One, market making, or derivatives trading environments.
  • Deep understanding of the European and of the US markets.
  • Advanced programming skills in Python, Java, React, and/or C# with experience building distributed systems.
  • Proven track record delivering low-latency pricing, hedging, or trade workflow platforms.
  • Strong understanding of trading lifecycle, market structure, and risk considerations in front-office environments.
  • Experience with cloud and scalable infrastructure.
  • Strong stakeholder management skills with ability to work directly with traders, quants, and cross-functional technology teams

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Quantitative Developer

Métier associé à cette offre

Les enseignants-chercheurs en économie/enseignantes-chercheuses en économie sont des professeurs, professeurs assistants, enseignants, maîtres de conférences, maîtres de… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Recherche quantitative et modélisation économétrique Analyse macroéconomique et microéconomique avancée Publication académique dans revues reconnues Enseignement universitaire et supervision d’étudiants
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 117'300 CHF
Salaire moyen du marché 149'040 CHF
Salaire maximum du marché 186'300 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 149'040 CHF
113'712 CHF
Salaire net mensuel 9'476 CHF
Charges sociales 19'822 CHF
Impôts 15'506 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 149'040 CHF/an.
💡 📍 La région de Zug influence le salaire avec un coefficient de 1.20
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 14.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — enseignant-chercheur en économie/enseignante-chercheuse en économie

Recherche quantitative et modélisation économétrique · Analyse macroéconomique et microéconomique avancée · Publication académique dans revues reconnues · Enseignement universitaire et supervision d’étudiants · Gestion de projets de recherche et de financements
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Master ou Doctorat en économie ou domaines connexes, souvent issu d’écoles supérieures comme l’Université de Zurich, ETH ou EPFL. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance officielle par la Confédération pour les postes universitaires ; équivalence aux licences US et aux masters européens, ainsi que la possibilité de faire reconnaître les diplômes étrangers via l’EFCET..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…