Directeur principal des communications d'entreprise

V-ZUG AG
Zug Il y a 54 jours CDI Industrie & Production
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Vous travaillez à 100% - principalement à Zoug, avec la possibilité de travailler partiellement à distance

Directeur principal des communications d'entreprise

V-ZUG Communication d'entreprise et relations avec les investisseurs

L’équipe Corporate Communications & Investor Relations façonne la perception de V-ZUG – en interne et en externe. En tant que partenaires stratégiques de la direction, notre travail renforce la confiance dans l'entreprise, son profil et sa réputation. Nous maintenons le dialogue avec les principales parties prenantes – des employés, médias et partenaires aux analystes, investisseurs et actionnaires. En tant que Senior Corporate Communications Manager, vous soutenez le responsable Corporate Communications & Investor Relations dans l'orchestration et la mise en œuvre du mix de communication et la mise en œuvre de mesures claires, cohérentes et efficaces en Suisse et à l'international. En tant que personne polyvalente, vous combinez un enthousiasme pour les activités internes avec une expertise approfondie de la communication externe de l'entreprise : des médias sociaux et du travail médiatique, à la communication en matière de développement durable et de marchés financiers, en passant par le reporting. Vous traduisez des contenus complexes en messages précis, créez une orientation et utilisez des mesures efficaces pour garantir que la raison d'être de V-ZUG et les priorités stratégiques que nous poursuivons restent claires. C'est ce que le poste vous propose

Vous gérez le mix de communication interne, développez et mettez en œuvre du contenu, des récits et des formats - des articles intranet et newsletters aux messages de leadership et événements d'information.

Vous soutenez la communication entre le PDG, la direction et les groupes cibles internes et contribuez à garantir que les messages sont clairs, compréhensibles et cohérents.

Vous assurez l’orientation thématique et la cohérence du contenu de la communication à travers les zones et les sites.

Vous coordonnez la gestion des sujets et des actualités cross-entreprise et cross-canal en collaboration avec d'autres départements tels que People & Culture, Marketing, Sustainability ou IT.

Vous êtes responsable du développement ultérieur des outils et plateformes pertinents ainsi que d'autres fonctions.

Vous développez des récits de communication externes proactifs et réactifs qui renforcent notre stratégie d'entreprise et positionnent V-ZUG de manière convaincante à l'extérieur.

Vous soutenez le travail médiatique et, si nécessaire, créez des communiqués de presse, des déclarations, des questions-réponses ou des briefings

Vous participerez à des formats de communication tels que des événements qui renforcent le dialogue et la visibilité

Vous gérez des projets de communication centraux ou Vous y travaillez et coordonnez les agences et prestataires externes

Vous travaillerez sur des lignes directrices, des outils et, si nécessaire, la préparation de la communication de crise et soutiendrez le suivi des problèmes et les réponses coordonnées dans des situations sensibles.

C'est ce que vous apportez au travail

Vous possédez un diplôme universitaire (université ou collège technique) en sciences de la communication et en administration des affaires ainsi qu'au moins six années d'expérience en communication interne et externe d'entreprise - idéalement dans un environnement dynamique, international ou dans une organisation matricielle

Vous possédez de solides compétences en rédaction et en narration et comprenez comment préparer du contenu pour différents groupes cibles de manière claire, précise et efficace.

Vous avez de l'expérience dans le travail avec diverses parties prenantes, y compris la haute direction, et êtes à l'aise dans des situations de communication difficiles.

Vous prenez des décisions éclairées, utilisez votre pouvoir discrétionnaire de manière responsable et agissez selon des normes éthiques élevées.

Vous travaillez de manière pragmatique et axée sur les résultats et gardez une vue d'ensemble même dans des situations complexes et avec des tâches parallèles

Vous réfléchissez de manière structurée, fixez des priorités et gardez les délais et la qualité sous contrôle, même dans des projets exigeants.

Vous êtes une personnalité collaborative, à l'aise dans la complexité organisationnelle et qui collabore efficacement entre les fonctions.

Vous communiquez couramment en allemand et en anglais, tant à l'écrit qu'à l'oral ; Le français est un plus

Pas encore convaincu ? V-ZUG vous offre bien plus qu'un simple emploi

En tant que membre de la famille V-ZUG, vous bénéficiez de conditions de travail contemporaines, de diverses possibilités de développement, d'une infrastructure adaptée ainsi que de nombreuses offres et services pour votre bien-être personnel. Qu'est-ce que tu attends ? Tanja Geissmann, Talent Acquisition Partner, attend avec impatience de recevoir votre candidature et se fera un plaisir de répondre à vos questions tout au long du processus. Nous ne pouvons pas prendre en compte les dossiers des agences de recrutement pour ce poste vacant. Si des dossiers non sollicités sont néanmoins déposés, nous ne payons aucun frais de courtage. Compris? Alors postulez maintenant !

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Directeur principal des communications d'entreprise

Métier associé à cette offre

Les directeurs de la communication/directrices de la communication sont chargé(e)s d’élaborer des stratégies de communication afin de promouvoir la mission, les services ou les… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 89'700 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 165'600 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Industrie & Production en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Zug influence le salaire avec un coefficient de 1.20
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — directeur de la communication/directrice de la communication

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…