Abteilungsleiter Elektroinstallationen

Thomson Consulting AG
Zurich Aujourd'hui CDD Industrie & Production

Votre mission

Dans cette fonction de direction responsable, vous assumez la gestion opérationnelle, du personnel et économique de votre département. En collaboration avec vos chefs de projet, vous veillez à ce que les projets soient menés à bien et que les clients puissent toujours compter sur la plus haute qualité.

Vous ne vous considérez pas seulement comme un cadre dirigeant, mais aussi comme un coach et un partenaire d?échange pour votre équipe. Vous soutenez les collaborateurs de manière ciblée, créez des structures claires et développez continuellement votre département.

Votre domaine de responsabilités varié comprend notamment :

  • La direction, le soutien et le développement de vos chefs de projet et collaborateurs
  • La responsabilité de la qualité, des délais et de la rentabilité des projets en cours
  • L?entretien et le développement des relations clients à long terme
  • Le soutien dans les projets exigeants et les questions techniques
  • L?optimisation des processus et l?introduction de procédures efficaces
  • La participation active à l?évolution de l?entreprise

Votre profil

Vous disposez de plusieurs années d?expérience professionnelle dans le domaine des installations électriques et avez déjà acquis une expérience en gestion. Vous pensez de manière entrepreneuriale, agissez de façon orientée vers les solutions et savez motiver les personnes pour réussir ensemble.

Idéalement, vous possédez les qualifications suivantes :

  • Formation complémentaire en tant que chef de projet électricité installation et sécurité, électricien avec examen de maître ou formation équivalente
  • Bonnes connaissances en gestion d?entreprise
  • Compétences organisationnelles prononcées
  • Mode de travail autonome, structuré et responsable
  • Grande compétence sociale ainsi que plaisir à diriger des collaborateurs

Ce qui vous attend

Vous prenez une position clé avec beaucoup de marge de man?uvre et contribuez activement au développement d?une entreprise prospère.

Attendez-vous à :

  • Une fonction de direction responsable avec une grande autonomie
  • Une équipe motivée et bien rodée
  • Des conditions de travail modernes et des conditions d?emploi attractives
  • Des hiérarchies plates et des voies de décision courtes
  • De nombreuses possibilités de développement professionnel et personnel
  • Une entreprise innovante avec des perspectives à long terme

Êtes-vous prêt pour la prochaine étape de votre carrière ?

Nous nous réjouissons de faire votre connaissance. Envoyez-nous vos dossiers de candidature complets. Bien entendu, nous traiterons votre candidature de manière absolument discrète et garantissons la plus grande confidentialité ? y compris vis-à-vis de notre client.

Pour toute première information, Steve Thomson se tient volontiers à votre disposition personnellement.

 

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Salaire minimum du marché 93'438 CHF
Salaire moyen du marché 129'375 CHF
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Salaire brut annuel 129'375 CHF
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Salaire net mensuel 8'226 CHF
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📅 Mis à jour le 13.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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