Commis à la carte

Marriott International
Zurich Il y a 36 jours CDI Informatique & IT

Commis de Cuisine/à la carte 

Est-ce vous ?

  • Votre carrière professionnelle vous a conduit dans le monde de la haute gastronomie, où vous avez brillamment terminé votre formation.
  • Votre style de travail se caractérise par l’indépendance, la fiabilité et un fort engagement envers l’hygiène.
  • Avec une vaste expérience dans des rôles similaires, vous apportez une expertise impressionnante.
  • Vous avez une passion pour la cuisine suisse et aimez emmener vos invités dans des voyages culinaires de découverte.
  • Votre esprit est constamment rempli d’idées et d’inspiration créative.
  • En tant que joueur d’équipe, vous jouez un rôle clé dans la promotion d’un environnement de travail harmonieux.
  • Vous avez un niveau élevé de maîtrise de l’allemand et une bonne base en anglais.
  • En matière de passion culinaire et de flair créatif, vous êtes un "gourmet" avec une touche de fantaisie.
  • Vous travaillez de manière indépendante, fiable et avec un fort accent sur l’hygiène.
  • Vous possédez soit un permis suisse B ou C, soit la citoyenneté de l’UE

 

Vos responsabilités

  • Préparer et affiner magistralement tous les plats selon des enregistrements précis et des fiches recettes
  • Dressage artistique des plats individuels et des buffets
  • Préparation professionnelle de la mise en place
  • Respect strict de la liste de contrôle en 49 points et des directives HACCP
  • Remplissage soigneux de tous les documents pertinents des normes de la marque
  • Responsabilité partagée de la propreté et de l’ordre dans la cuisine et le réfrigérateur
  • Préparation et assaisonnement de tous les plats en utilisant les enregistrements d’utilisation et les fiches recettes
  • Dressage des plats et mise en place du buffet
  • Mise en place de la mise en place
  • Respect de la liste de contrôle en 49 points et des règles HACCP
  • Partage de la responsabilité de l’ordre et de la propreté dans la cuisine et le réfrigérateur
  • Prise en charge des responsabilités du chef de poste en son absence
  • Participation à toutes les réunions et formations pertinentes

 

Ce que nous vous offrons

  • Une équipe dynamique et jeune de plus de 200 esprits brillants qui ne perdent jamais de vue la joie du travail
  • Formation interne
  • Une culture d’entreprise ouverte et transparente centrée sur les valeurs de passion pour l’excellence, service orienté client et esprit d’innovation.
  • Suivi juste et précis des heures de travail
  • Avantages solides d’une chaîne hôtelière internationale, tels que des tarifs employés dans plus de 10 000 hôtels dans le monde, des séjours fortement réduits au Zurich Marriott Hotel, et bien plus encore
  • Le poste offre un défi attractif avec des opportunités de croissance et d’apprentissage pour le titulaire
  • Un poste permanent qui exige indépendance et responsabilité personnelle
  • Vous pouvez vous attendre à un rôle diversifié dans un environnement très vivant et structuré, des politiques RH progressistes et dynamiques, et les avantages d’un groupe hôtelier international

 

Chez Marriott International, nous nous engageons à être un employeur garantissant l’égalité des chances, accueillant tous et offrant un accès aux opportunités. Nous favorisons activement un environnement où les origines uniques de nos collaborateurs sont valorisées et célébrées. Notre plus grande force réside dans la riche diversité culturelle, de talents et d’expériences de nos collaborateurs. Nous nous engageons à ne pas discriminer sur aucune base protégée, y compris le handicap, le statut de vétéran ou toute autre base protégée par la loi applicable.

Les hôtels Marriott s’efforcent d’élever l’art de l’hospitalité, innovant à chaque occasion tout en conservant le confort si familier partout dans le monde. En tant qu’hôte chez Marriott Hotels, vous aiderez à tenir la promesse de « Wonderful Hospitality. Always. » en offrant un service réfléchi, sincère et tourné vers l’avenir qui soutient et enrichit cet héritage vivant. Avec un nom synonyme d’hospitalité dans le monde entier, nous sommes fiers de vous inviter à explorer une carrière chez Marriott Hotels. En rejoignant Marriott Hotels, vous intégrez un portefeuille de marques avec Marriott International. Soyez là où vous pouvez donner le meilleur de vous-même, commencez votre vocation, appartenez à une équipe mondiale incroyable, et devenez la meilleure version de vous-même.

JW Marriott fait partie du portefeuille de luxe de Marriott International et comprend plus de 100 magnifiques établissements dans des villes portes d’entrée et des stations balnéaires distinctives à travers le monde. JW croit que nos collaborateurs passent avant tout. Parce que si vous êtes heureux, nos clients le seront aussi. Les collaborateurs de JW Marriott sont confiants, innovants, authentiques, intuitifs, et perpétuent l’héritage du fondateur de la marque et de l’entreprise, J.Willard Marriott. Nos hôtels offrent une expérience de travail unique, où vous ferez partie d’une communauté et apprécierez une véritable camaraderie avec un groupe diversifié de collègues. JW crée des opportunités de formation, de développement, de reconnaissance et surtout, un lieu où vous pouvez poursuivre vos passions dans un environnement de luxe avec un accent sur le bien-être holistique. Traiter les clients de manière exceptionnelle commence par la façon dont nous prenons soin de nos collaborateurs. C’est le JW Treatment™. En rejoignant JW Marriott, vous intégrez un portefeuille de marques avec Marriott International. Soyez là où vous pouvez donner le meilleur de vous-même, commencez votre vocation, appartenez à une équipe mondiale incroyable, et devenez la meilleure version de vous-même.

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Commis à la carte

Métier associé à cette offre

Cartographe Métier associé 70'000–100'000 CHF/an
Les cartographes créent des cartes en combinant différentes informations scientifiques en fonction de l’objet de la carte (cartes topographiques, urbaines ou politiques, par… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
SOFTWARE SIG (ArcGIS, QGIS) Photogrammétrie Analyse de données géospatiales Gestion de projets SIG
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 122'188 CHF
Salaire moyen du marché 155'250 CHF
Salaire maximum du marché 194'063 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 155'250 CHF
118'450 CHF
Salaire net mensuel 9'871 CHF
Charges sociales 20'648 CHF
Impôts 16'152 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 155'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Zurich influence le salaire avec un coefficient de 1.25
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — cartographe

SOFTWARE SIG (ArcGIS, QGIS) · Photogrammétrie · Analyse de données géospatiales · Gestion de projets SIG · Communication technique et reporting
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Ingénierie géomatique, ou équivalent (école d’ingénieurs ou technicien supérieur en géomatique) Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance de diplôme étranger par le Service de l’Enseignement supérieur.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…