Employé administratif Back Office/Disposition 80-100% (h/f)

Mercedes Benz Automobil AG
Aarau rohr Il y a 37 jours CDI Commerce & Vente
BA
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Placez votre avenir professionnel sous une bonne étoile.

Merbag est une entreprise internationale opérant dans 5 pays européens avec 64 sites et environ 4400 collaborateurs. En Suisse, Merbag est le plus grand représentant Mercedes-Benz avec 28 sites et environ 1400 collaborateurs, ainsi que le troisième plus grand employeur du secteur automobile suisse.

Nous considérons nos collaboratrices et collaborateurs comme le facteur clé de notre succès. C’est pourquoi vous bénéficiez chez Merbag de conditions de travail modernes et adaptées à notre époque ainsi que de nombreux avantages.

Pour renforcer notre équipe, nous recherchons dès maintenant ou selon accord pour notre succursale Aarau Rohr une personne compétente et expérimentée en tant que Employé administratif Back Office/Disposant 80-100% (h/f).

Vos tâches

  • Disposition, planification et contrôle des commandes de véhicules en étroite collaboration avec le département des ventes
  • Organisation de la commande jusqu’à la livraison des véhicules
  • Gestion administrative des véhicules utilitaires et transporteurs (neufs et d’occasion)
  • Préparation de statistiques et de rapports
  • Préparation de la documentation de vente et correspondance générale
  • Toutes les tâches liées à la clôture mensuelle
  • Contacts clients dans le domaine administratif

Votre profil

  • Formation commerciale achevée ou formation équivalente
  • Première expérience professionnelle dans le secteur automobile souhaitée, idéalement en tant que disposant
  • Esprit d’équipe avec sens des chiffres, connaissances comptables, orientation client et bonnes compétences MS Office
  • Bonnes aptitudes en communication et organisation
  • Travail structuré, efficace, fiable avec une grande conscience de la qualité
  • Maîtrise parfaite de l’allemand ainsi que des connaissances en français et en anglais souhaitées

Nos avantages

  • Au moins 5 semaines de congés, jusqu’à 6 semaines selon l’âge et la fonction dans l’entreprise
  • Assurance accident privée avec couverture mondiale
  • Contribution mensuelle au sponsoring lors de la location d’un véhicule neuf Mercedes-Benz ou smart
  • Participation à un abonnement annuel de fitness
  • Reconnaissance financière tous les 5 ans pour la fidélité des collaborateurs
  • Réductions attractives chez de nombreux fournisseurs, assurances et prestataires de services

Avons-nous suscité votre intérêt ?

Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature complète avec photo.
Employé administratif Back Office/Disposition 80-100% (h/f)

Métier associé à cette offre

Agent de back-office/agente de back-office Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les spécialistes du back-office exercent des activités de nature administrative et organisationnelle dans une société financière, à l’appui du front office. Ils/elles effectuent… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 80'500 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 149'500 CHF
Croissance annuelle +3.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Commerce & Vente en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Aarau rohr influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — agent de back-office/agente de back-office

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…