Technico commercial

Adecco
Morges Aujourd'hui CDI Commerce & Vente

Pour notre client actif en Suisse romande, nous recherchons un(e) Technico-Commercial(e) portails et garde-corps pour renforcer son équipe.

L'entreprise est spécialisée dans la commercialisation de portails, garde-corps, claustras et fermetures extérieures destinés aux bâtiments résidentiels et tertiaires. Rattaché·e aux Responsables Technique et Commercial, vous avez pour mission principale de développer le chiffre d'affaires par une activité commerciale structurée, tout en assurant le suivi complet des projets, de la prospection jusqu'à la réception des travaux.

Vous veillez à la satisfaction des clients ainsi qu'à la rentabilité des affaires, dans le respect des contraintes techniques, esthétiques et réglementaires propres au secteur du bâtiment.

Responsabilités

  • Développer et fidéliser un portefeuille de clients en Suisse romande, depuis la prise de contact initiale jusqu'au suivi après-vente structuré et documenté.
  • Réaliser des rendez-vous commerciaux sur site afin d'identifier les besoins des clients, analyser les contraintes de chantier et proposer des solutions adaptées en portails et garde-corps.
  • Commercialiser les gammes de portails, garde-corps aluminium, claustras et clôtures extérieures en tenant compte des aspects techniques, esthétiques et réglementaires applicables.
  • Effectuer des visites techniques sur chantier, réaliser les prises de mesures et relevés, vérifier la faisabilité des projets et contrôler les contraintes de pose et d'accès.
  • Coordonner les interventions avec les équipes de pose.
  • Assurer une veille concurrentielle sur le marché régional, participer à des salons, actions commerciales et manifestations professionnelles pour soutenir le développement commercial.

Profil

  • Formation commerciale ou technique dans le domaine du bâtiment ou d'un secteur proche.
  • Expérience d'au moins 3 ans dans une fonction similaire de technico-commercial.
  • Expérience dans la fermeture extérieure, la métallerie ou la menuiserie considérée comme un atout important.
  • Autonomie dans l'organisation du travail, rigueur dans le suivi des dossiers et sens prononcé de la planification.
  • Excellent relationnel, aisance dans les contacts avec des clients privés, professionnels et partenaires.
  • Permis de conduire obligatoire pour les déplacements fréquents en Suisse romande.
  • Niveau d'études correspondant à une formation d'école secondaire complétée par une spécialisation liée au bâtiment.

Bénéfices

  • Salaire fixe: selon expérience et compétences.
  • Poste en Suisse romande.
  • Encadrement par les Responsables Technique et Commercial, offrant un cadre structuré pour le développement de vos activités et responsabilités quotidiennes.
  • Interventions variées sur des chantiers résidentiels et tertiaires, permettant une diversité de situations techniques et commerciales au fil des projets.
  • Utilisation d'outils ERP, CRM commercial et Microsoft Office, avec environnement de travail orienté vers une gestion efficace des dossiers clients.

Informations de contact

Si tu as d'autres questions concernant cette offre d'emploi (référence : JN -062026-1118046), contacte Sébastien Ravot au +41582332500.

À propos de nous

Adecco est le leader du marché des solutions en matière de personnel en Suisse et dans le monde. Chaque jour, nos équipes présentes sur une cinquantaine de sites dans toute la Suisse assurent la meilleure compatibilité entre les candidats et les clients dans différents domaines professionnels et secteurs. Adecco Suisse est une société du Groupe Adecco, n° 1 mondial du domaine des ressources humaines. Nous aspirons à faciliter l'insertion professionnelle de chacun et employons tous les jours plus de 3,5 millions de personnes. Nous recrutons, développons et formons des talents dans 60 pays, et nous aidons les entreprises à façonner l'avenir du travail.


#g4p

Technico commercial

Métier associé à cette offre

Les représentants des ventes techniques dans les machines de bureau et les équipements servent pour une entreprise à vendre ses produits tout en fournissant des informations… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 80'500 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 149'500 CHF
Croissance annuelle +3.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Commerce & Vente en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Morges influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — attaché technico-commercial en machines et équipements de bureau/attachée technico-commerciale en machines et équipements de bureau

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…