Assistenzärztin / Assistenzarzt in der Klinik für Konsiliar-, Alters- und Neuropsychiatrie

Psychiatrische Dienste Aargau AG PDAG
Aarau Il y a 42 jours CDI Santé & Médical +41564622346 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Die Klinik für Konsiliar-, Alters- und Neuropsychiatrie (KAN, Klinikleiter a. i. Dr. med. Rafael Meyer) ist für die psychiatrische Versorgung der Personen über 65 Jahren und der Menschen mit intellektueller Entwicklungsstörung sowie für die konsiliarpsychiatrische Unterstützung der Spitäler und Heime im Kanton Aargau zuständig.

Für eine unserer fünf Stationen in Windisch suchen wir nach Vereinbarung Sie als

Assistenzärztin / Assistenzarzt in der Klinik für Konsiliar-, Alters- und Neuropsychiatrie

80-100%

Als Teil der Klinik für Konsiliar-, Alters- und Neuropsychiatrie (Leitung: Dr. med. Rafael Meyer) erfüllt das Zentrum für Alterspsychiatrie (Leitung: Kristine Ewert, Dr. med. Andrea Wälder und Susanne Spring) mit seinen Angeboten einen wertvollen Auftrag für die psychische Gesundheit älterer Menschen und deren Angehörige. Es verfügt über vier spezialisierte Stationen sowie zwei Ambulatorien mit Memory Clinics an den Standorten Aarau und Windisch. Neben Sprechstunden und Beratungsangeboten für Angehörige umfasst der ambulante Bereich den alterspsychiatrischen Konsiliar- und Liaisondienst für Pflegeheime. Das Zentrum ist SIWF-anerkannte Weiterbildungsstätte für Psychiatrie und Psychotherapie, Alterspsychiatrie, Konsiliar- und Liaisonpsychiatrie sowie Allgemeine Innere Medizin.

Profil

  • Interesse an Alterspsychiatrie und Neuropsychiatrie (65+) oder an Menschen mit intellektuellen Entwicklungsstörungen und psychischen Komorbiditäten (18+)
  • Interesse an der psychiatrischen Versorgung von Menschen mit komorbider psychiatrischer und somatischer Pathologie, deren Komplexität die Behandlungsprozesse erschwert
  • Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit im Sinne unserer Werte Mut, Engagement und Vertrauen
  • Hohe Sozialkompetenzen, selbständiger und effizienter Arbeitsstil sowie hohe Belastbarkeit
  • Freude an der multiprofessionellen und interdisziplinären Zusammenarbeit
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Aufgaben

  • Sie arbeiten unter der Leitung und Supervision eines Kaderarztes auf einer der alterspsychiatrischen Stationen (Erwachsene 65+) oder auf der Akutstation für Menschen mit intellektuellen Entwicklungsstörungen (Erwachsene 18+)
  • Sie behandeln ältere Patientinnen und Patienten mit einem breiten Spektrum an psychiatrischen Erkrankungen (Psychosen, affektive Störungen, Demenzen und andere neurokognitive Störungen u.a.) oder Menschen mit intellektueller Beeinträchtigung und mit psychischen Störungen
  • Evidenzbasierte integrierte Diagnostik und Therapie im Rahmen des Betriebskonzepts und der standardisierten Abläufe gemäss fachlichem Standard
  • Sorgfältige strukturierte Falldokumentation und Erstellen von Berichten
  • Teilnahme an interdisziplinären Rapporten
  • Zusammenarbeit im multiprofessionellen und interdisziplinären Team
  • Sie beteiligen sich am Dienstarztsystem der PDAG

Benefits

Unsere Mitarbeitenden sind das Herz unseres Unternehmens. Genau deshalb bieten wir Ihnen auch sehr viel: Weiterbildungen werden bei uns stark gefördert. Ebenfalls investieren wir viel in den Teamzusammenhalt und bieten allen unseren Teams den Zugang zur Software «Moodtalk» an, mit der die Teamkommunikation gestärkt wird. Daneben bieten wir attraktive Vergünstigungen bei bekannten Marken wie Ikea, Zalando, Coop, Lidl und vielen mehr. Mitarbeitende, die mit den öffentlichen Verkehrsmitteln zu uns pendeln, erhalten am Ende des Jahres einen stattlichen Öko-Bonus ausbezahlt. Zusätzlich bieten wir eine attraktive Pensionskassenlösung an. Auch die Work-Life-Balance wird bei uns gefördert: Wir sind jederzeit offen für Teilzeitarbeit und offerieren die Möglichkeit zum Ferienkauf.

Fragen zur Stelle?

Dr. med. Rafael Meyer Klinikleiter a. i. und Chefarzt der Klinik für Konsiliar-, Alters- und Neuropsychiatrie

+41 56 462 23 46

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Assistenzärztin / Assistenzarzt in der Klinik für Konsiliar-, Alters- und Neuropsychiatrie

Métier associé à cette offre

Les formateurs en sécurité intérieure/formatrices en sécurité intérieure forment les stagiaires, les nouvelles recrues ou les élèves officiers et les vétérans chevronnés sur la… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
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Salaire minimum du marché 86'250 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
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💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
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Guide pratique
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Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 28.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — formateur en sécurité intérieure/formatrice en sécurité intérieure

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…