Berufsbildende/r Pflege

Kantonsspital Aarau AG
Aarau Il y a 39 jours CDI Santé & Médical +41628384047 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Für unseren Neubau Dreiklang bauen wir das Bildungsteam aus. Gesucht sind engagierte Berufsbildende Pflege für Medizin, Chirurgie, Kind und Frau, die unseren Nachwuchs fördern und die Pflege von morgen aktiv prägen.

Berufsbildende/r Pflege

70-100%

nach Vereinbarung, unbefristet

Ihre Aufgaben

  • Sie begleiten und fördern Lernende (FaGe) sowie Studierende der Pflege HF/FH auf ihrem Weg zur Pflegefachperson.
  • Sie gestalten den Lernprozess aktiv mit – von der Planung über die Begleitung bis zur Evaluation – und tragen so zu einer praxisnahen und erfolgreichen Ausbildung bei.
  • Mit Engagement führen Sie Bildungszonen durch und wirken als Expertin oder Experte bei Ausbildungsabschlüssen mit.
  • Als kompetente Ansprechperson beraten Sie Pflegefachpersonen in Ausbildungsfragen und unterstützen neue Mitarbeitende bei der Begleitung von Lernenden und Studierenden.
  • Gemeinsam mit der Stationsleitung und den Fachexperten bringen Sie sich in die Organisation und Weiterentwicklung der Abteilung ein und gestalten die Zukunft der Ausbildung aktiv mit.
  • Feste Begleittage, individuelle Einzelbegleitungen sowie regelmässige Bürotage.

Ihr Profil

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als diplomierte Pflegefachperson HF/FH und bringen idealerweise mindestens zwei Jahre Berufserfahrung mit.
  • Eine pädagogische Weiterbildung (SVEB I) haben Sie bereits absolviert oder Sie sind motiviert, diese zu erwerben.
  • Erfahrung in der Begleitung von Lernenden und Studierenden, beispielsweise als Tagesbegleitperson, ist von Vorteil.
  • Sie überzeugen durch Ihre fachliche Kompetenz, Ihre Teamfähigkeit und Ihre ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten.
  • Im Umgang mit Lernenden und Studierenden treten Sie wertschätzend, fördernd und als authentisches Vorbild auf.
  • Organisationsgeschick, Sozial- und Selbstkompetenz sowie ein sicherer Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen runden Ihr Profil ab.

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung

Carolin Muff, Leitung Bildung Pflege und MTTD

+41 62 838 40 47

Exzellente Medizin. Jederzeit. Für alle.

Herzlich willkommen im Kantonsspital Aarau (KSA).
Ob im Kantonsspital Aarau, an den Standorten KSA Bahnhof Aarau, KSA Lenzburg oder KSA Frick – wir sind rund um die Uhr für Sie da. Mit unserem breiten Angebot, von der Grundversorgung bis hin zur hochspezialisierten Medizin, stehen wir Ihnen an allen Standorten kompetent und zuverlässig zur Seite.

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Berufsbildende/r Pflege

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 86'250 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
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💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Aarau influence le salaire avec un coefficient de 1.00
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 29.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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