Berufsbildende/r Pflege

Kantonsspital Aarau AG
Aarau Il y a 27 jours CDI Santé & Médical +41628386910 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Wir arbeiten auf den Pflegestationen nach den Leanprinzipien. Visuelles Management, Arbeitsnivellierung und kontinuierliche Verbesserung stehen für uns dabei im Vordergrund.

Berufsbildende/r Pflege

Onkologie / Hämatologie

80-100%

Ab 1. Mai 2026 oder nach Vereinbarung, unbefristet

Ihre Aufgaben

Als Berufsbildende / Berufsbildender arbeiten Sie mit Lernenden (FaGe) und Studierenden (Pflege HF und FH) zusammen und sorgen gemeinsam für eine patientenorientierte und professionelle Pflege. Dabei sind Sie für die Planung, die Gestaltung, die Dokumentation und die Evaluation des gesamten Lernprozesses der Lernenden/Studierenden zuständig und beteiligen sich als Experte/Expertin an den Ausbildungsabschlüssen. Sie führen mit den Lernenden/Studierenden Bildungszonen und befähigen sie für den beruflichen Pflegealltag. Den diplomierten Pflegefachpersonen bieten Sie Beratung und Unterstützung in Ausbildungsfragen und führen neue Mitarbeitende in die Tagesbegleitung von Lernenden/Studierenden ein. In Ihrer Funktion arbeiten Sie eng mit der Fachabteilung Berufsbildung zusammen. Auf der Abteilung sind Sie gemeinsam mit der Stationsleitung und den Fachexperten für die Organisation und Weiterentwicklung der Abteilung mitverantwortlich.

Ihr Profil

Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als diplomierte Pflegefachfrau / Pflegefachmann (HF/FH) mit mindestens zwei Jahren Berufserfahrung. Wenn Sie eine pädagogische Weiterbildung vorweisen können oder bereit sind, diese zu absolvieren, dann sind Sie bei uns genau richtig. Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung als Tagesbegleitperson gesammelt. Vorausgesetzt wird eine ausgewiesene hohe Fachkompetenz in der Pflege, Teamfähigkeit sowie gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit. Sie setzen sich engagiert für den Pflegeberuf ein und sind sich Ihrer Vorbildfunktion bewusst. Ihr Umgang mit Lernenden/Studierenden ist verständnisvoll, kooperativ und zielorientiert. Sie sind motiviert die Lernenden/Studierenden im Erreichen der Handlungskompetenzen zu fördern und zu begleiten. Sie zeichnen sich durch gute Organisationsfähigkeit, hohe Sozial- und Selbstkompetenz aus und sind versiert im Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen.

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung

Christoph Gugger, Stationsleiter 731 und Carolin Muff, Leiterin Bildung Pflege und MTTD

+41 62 838 69 10 oder +41 62 838 40 47

Exzellente Medizin. Jederzeit. Für alle.

Herzlich willkommen im Kantonsspital Aarau (KSA).
Ob im Kantonsspital Aarau, an den Standorten KSA Bahnhof Aarau, KSA Lenzburg oder KSA Frick – wir sind rund um die Uhr für Sie da. Mit unserem breiten Angebot, von der Grundversorgung bis hin zur hochspezialisierten Medizin, stehen wir Ihnen an allen Standorten kompetent und zuverlässig zur Seite.

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Berufsbildende/r Pflege

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 86'250 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
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💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Aarau influence le salaire avec un coefficient de 1.00
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 28.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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