Betriebstechniker/in

Kantonsspital Aarau AG
Aarau Il y a 19 jours CDI Santé & Médical +41628384103 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Die Abteilung Gebäudetechnik gewährleistet eine einwandfrei funktionierende Energie- und Medienversorgung und die der gesamten Infrastruktur bezüglich der Gebäudetechnik. Die Abteilung umfasst folgende Untergruppen:

  • Betriebstechnik
  • Haustechnik
  • Fuhrpark

Betriebstechniker/in

100%

Per sofort oder nach Vereinbarung

Ihre Aufgaben

  • Selbstständiges Planen und Ausführen von Instandhaltungs- und Reparaturarbeiten an den mechanischen Anlagen und Einrichtungen wie: Aufzugsanlagen, automatische Türen und Tore, Rohrpostanlage, die gesamte Wasch- und Reinigungstechnik, die Gasversorgung und auch die Herstellungsanlagen für medizinische wie auch technische Druckluft, Therapie- und Behandlungsliegen, Patientenbetten, Grossküchengeräte usw.
  • Regelmässige Prüfung der oben genannten Anlagen
  • Beauftragung und Betreuung von externen Dienstleistern
  • Bewirtschaftung und Dokumentation der Instandhaltung im Facility-Management-Tool
  • Gewährleistung der Einhaltung von geltenden Normen und Vorschriften in diesem Bereich

Ihr Profil

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufslehre als Anlagen- und Apparatebauer, Elektromechaniker, Maschinenmechaniker oder ähnlichem mit Erfahrung im Schweissen
  • Sie besitzen mehrjährige Erfahrung im Service oder Unterhalt und Instandhaltung von mechanischen Anlagen in der Industrie oder im Spitalwesen
  • Idealerweise bringen Sie auch Erfahrung in der Automationstechnik und in der Betreuung von Systemen und Applikationen mit
  • Von Vorteil verfügen Sie über Erfahrung im Umgang mit einem Facility-Management-Tools (vorzugsweise waveware)
  • Sie besitzen gute IT-Anwenderkenntnisse und können schnell mit neuen Applikationen umgehen
  • Sie sind bereit Pikettdienste zu leisten (erfordert maximale Anfahrtszeit 30 Minuten)

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung

Herr Urs Graber, CO-Leiter Gebäudetechnik, Leiter Betriebstechnik

+41 62 838 41 03

Exzellente Medizin. Jederzeit. Für alle.

Herzlich willkommen im Kantonsspital Aarau (KSA).
Ob im Kantonsspital Aarau, an den Standorten KSA Bahnhof Aarau, KSA Lenzburg oder KSA Frick – wir sind rund um die Uhr für Sie da. Mit unserem breiten Angebot, von der Grundversorgung bis hin zur hochspezialisierten Medizin, stehen wir Ihnen an allen Standorten kompetent und zuverlässig zur Seite.

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Betriebstechniker/in

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Estimations pour le marché suisse
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Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
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Salaire minimum du marché 86'250 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
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Croissance annuelle +3.5%
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Salaire brut annuel 109'250 CHF
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Salaire net mensuel 6'946 CHF
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💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
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Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 26.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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