Dipl. Pflegefachfrau / Dipl. Pflegefachmann Abhängigkeitserkrankungen (vorwiegend Spätdienst)

Psychiatrische Dienste Aargau AG PDAG
Aarau Il y a 29 jours CDI Santé & Médical +41564622688 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Zur Verstärkung unseres Teams auf der Station für Abhängigkeitserkrankungen aller Substanzen suchen wir dich per sofort oder nach Vereinbarung

Dipl. Pflegefachfrau / Dipl. Pflegefachmann Abhängigkeitserkrankungen (vorwiegend Spätdienst)

80-100%

"Das Zentrum für Abhängigkeitserkrankungen ist Teil der Klinik für Erwachsenenpsychiatrie und Psychotherapie der PDAG (Klinikdirektor Prof. Dr. med. Marc Walter) und wird dual von PD Dr. med. Eva-Maria Pichler, Chefärztin, und Michael Geissberger, Leitung Pflege, geleitet. Es behandelt Menschen mit Abhängigkeitserkrankungen einschliesslich psychischer Folge- und Begleiterkrankungen, insbesondere Doppeldiagnosen, und deckt das Spektrum von der Schadensminderung bis zur abstinenzorientierten Behandlung ab. Am Hauptstandort in Windisch stehen dafür drei Fachstationen mit unterschiedlichen Behandlungsschwerpunkten und tagesstationären Plätzen zur Verfügung. Ebenfalls in Windisch führt das Zentrum die substitutionsgestützte Behandlung sowie die heroingestützte Behandlung für Menschen mit Opioidabhängigkeit. An den Standorten Aarau, Baden und Windisch bietet es ambulante suchtmedizinische Abklärungen, Behandlungen und Spezialsprechstunden an, auch bei Verhaltensabhängigkeiten. Eine Mitarbeit in laufenden klinischen Forschungsprojekten ist möglich und wird unterstützt. Das Zentrum ist eine SIWF-anerkannte Weiterbildungsstätte für den Schwerpunkt Psychiatrie und Psychotherapie der Abhängigkeitserkrankungen, Kategorie A, stationär und ambulant (2 Jahre für den Schwerpunkt, 1 Zusatzjahr anrechenbar an den Facharzttitel)."

Profil

  • Diplomierte Pflegefachperson HF oder FH
  • Idealerweise bringst du erste Erfahrungen im Abhängigkeitsbereich mit
  • Du bist eine Person mit hoher Sozialkompetenz und trägst gerne Verantwortung im Rahmen deiner Kompetenzen
  • Du beteiligst dich gerne kreativ an der Weiterentwicklung und Optimierung von Stationsprozessen
  • Mit neuen Herausforderungen gehst du lösungsorientiert und pragmatisch um
  • Du bist eine optimistische, flexible und teamorientierte Persönlichkeit mit viel Humor

Aufgaben

  • Du betreust, begleitest und förderst Menschen mit einer Mehrfachabhängigkeit mit dem Fokus auf die individuellen Bedürfnisse, der Förderung der Selbstbestimmung und Ressourcenaktivierung
  • Durch deine positive Kommunikation auf Augenhöhe stärkst du die Beziehung, vermittelst Sicherheit und förderst die Veränderungsbereitschaft der Patientinnen und Patienten
  • Du verstehst dich als Teil eines interdisziplinären Behandlungsteams und bist mitverantwortlich für die optimale Umsetzung einer recoveryorientierten Haltung
  • Du setzt pflegerische Interventionen während der Entzugs- und Stabilisierungsphase um und leitest in Notfall- und Krisensituationen adäquate Massnahmen ein
  • Im Rahmen des stationsspezifischen Tandem-Konzepts übernimmst du die Aufgaben als Bezugsperson
  • Du hast Freude vorwiegend im Spätdienst zu arbeiten

Benefits

Unsere Mitarbeitenden sind das Herz unseres Unternehmens. Genau deshalb bieten wir Ihnen auch sehr viel: Weiterbildungen werden bei uns stark gefördert. Ebenfalls investieren wir viel in den Teamzusammenhalt und bieten allen unseren Teams den Zugang zur Software «Moodtalk» an, mit der die Teamkommunikation gestärkt wird. Daneben bieten wir attraktive Vergünstigungen bei bekannten Marken wie Ikea, Zalando, Coop, Lidl und vielen mehr. Mitarbeitende, die mit den öffentlichen Verkehrsmitteln zu uns pendeln, erhalten am Ende des Jahres einen stattlichen Öko-Bonus ausbezahlt. Zusätzlich bieten wir eine attraktive Pensionskassenlösung an. Auch die Work-Life-Balance wird bei uns gefördert: Wir sind jederzeit offen für Teilzeitarbeit und offerieren die Möglichkeit zum Ferienkauf.

Fragen zur Stelle?

Jasmin Tschopp Stationsleiterin

+41 56 462 26 88

Dipl. Pflegefachfrau / Dipl. Pflegefachmann Abhängigkeitserkrankungen (vorwiegend Spätdienst)

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 86'250 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Aarau influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 22.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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