Leiter:in Zentraler Einkauf (a)

CH Media
Aarau Hier CDD Médias & Édition

100 %

Dans ce poste varié

  • vous êtes responsable des achats à l?échelle du groupe CH Media, identifiez et réalisez des potentiels d?économies durables
  • vous développez des stratégies pour des catégories centrales telles que l?informatique, l?impression et le papier, l?énergie, les services marketing ainsi que les prestations de contenu et de licence
  • vous planifiez et menez des appels d?offres ainsi que des négociations contractuelles et tarifaires exigeantes
  • vous créez de la transparence sur les dépenses à l?échelle du groupe et définissez les KPI achats pertinents
  • vous faites évoluer les directives d?achat et les processus d?approvisionnement et assurez le respect des règles de gouvernance
  • vous agissez en tant que partenaire économique pour les départements spécialisés et remettez en question les besoins et spécifications
  • vous dirigez votre équipe et développez continuellement les achats centraux

Vous réussirez ici si

  • vous avez plusieurs années d?expérience dans les achats stratégiques et opérationnels ainsi qu?une expérience en gestion
  • vous pouvez démontrer des succès dans l?optimisation des coûts et une solide expérience en gestion des catégories
  • vous menez avec assurance des négociations contractuelles et tarifaires complexes et possédez une grande compétence en chiffres
  • vous avez de l?expérience avec les systèmes ERP/achats ainsi qu?en gestion de projet
  • vous êtes persuasif et convaincant tout en appréciant la collaboration avec différents intervenants
  • vous avez un diplôme universitaire en gestion d?entreprise, gestion de la chaîne d?approvisionnement ou une formation équivalente

Pourquoi y a-t-il un (a) dans notre intitulé de poste ? Parce que chez nous, les candidatures de toutes les personnes sont les bienvenues, qui ont envie de nous faire avancer avec leurs talents diversifiés. C?est cela qui compte ? pas l?âge, le genre, l?origine, la religion ou l?orientation sexuelle.

Avons-nous éveillé votre curiosité ? David Frei, Head Talent Acquisition & Employer Branding, se réjouit de recevoir votre candidature en ligne.

Roberto Rhiner
CFO

Médias & Édition Commercial / Achats / Logistique / Distribution / Achats / Approvisionnement

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 71'300 CHF
Salaire moyen du marché 94'300 CHF
Salaire maximum du marché 120'750 CHF
Croissance annuelle +2.6%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 94'300 CHF
71'947 CHF
Salaire net mensuel 5'996 CHF
Charges sociales 12'542 CHF
Impôts 9'811 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Médias & Édition en Suisse, le salaire moyen est de 94'300 CHF/an.
💡 📍 La région de Aarau influence le salaire avec un coefficient de 1.00
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 11.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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