Mitarbeiter:in Blutverarbeitung 40-60%

Zweigniederlassung der Stiftung Blutspende SRK Nordwestschweiz
Aarau Il y a 47 jours CDI Santé & Médical Candidature directe Annonce en allemand · traduction indisponible
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Die Blutspende SRK Nordwestschweiz sichert als Stiftung des Schweizerischen Roten Kreuzes die lebensrettende Versorgung der gesamten Region mit Blutprodukten. Mit dem grössten immunhämatologischen Labor der Nordwestschweiz und einer der schweizweit wenigen Forschungsabteilungen auf diesem Gebiet, setzen wir Massstäbe in der Transfusionsmedizin. Unser Basler Standort hat als eines von nur drei Stammzell- und Knochenmarkentnahmezentren der Schweiz, nationale Bedeutung und pflegt eine enge Partnerschaft mit dem Universitätsspital Basel. Das weitreichende Versorgungsnetz erstreckt sich von der Basler Innenstadt über die Kantonsspitäler Aarau, Baden und Olten bis hin zum Bürgerspital Solothurn, Spital Zofingen und Muri. Darüber hinaus führen wir über 230 mobile Blutspendenaktionen pro Jahr in Gemeinden, Firmen und Schulen durch.

Zur Unterstützung unseres aufgestellten Produktions-Teams in Aarau suchen wir eine teamfähige Persönlichkeit als

Mitarbeiter:in Blutverarbeitung 40-60%

Das sind deine Hauptaufgaben

In der Blutverarbeitung ist Präzision dein Handwerk:

  • Du verarbeitets Vollblutspenden und trennst diese in ihre Komponenten wie Erythrozyten und Plasma auf – streng nach höchsten Qualitätsstandards (GMP)
  • Du übernimmst die Aufbereitung von Thrombozytenkonzentraten inklusive der wichtigen Pathogeninaktivierung für maximale Sicherheit
  • Du dokumentierst deine Arbeitsschritte lückenlos mittels modernster IT-Systeme und sorgst für einen reibungslosen Verarbeitungsprozess
  • Du trägst die Mitverantwortung für die Sauberkeit und Funktionsfähigkeit unserer Geräte und Räumlichkeiten – denn Qualität beginnt im Detail

Das bringst du mit

  • Du verfügst über eine abgeschlossene Berufsausbildung, idealerweise im Gesundheitswesen
  • Du bringst von Vorteil Kenntnisse in einem stark reglementierten Umfeld (GMP) und von Hygienevorschriften mit
  • Flexibilität ist für dich kein Fremdwort: Du bist bereit, vorwiegend Abendschichten zu übernehmen und turnusmässig an Samstagen und Feiertagen zu arbeiten
  • Du bringst IT-Grundkenntnisse mit und hast sehr gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse
  • Du bist als Wiedereinsteiger:in sehr willkommen

Das bieten wir dir

  • Du erhältst eine kompetente Einarbeitung
  • Du übernimmst verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufträge
  • Du bekommst Aufgaben, bei denen du dein präzises Arbeiten nach Vorgaben anwenden kannst
  • Du findest bei uns einsatzfreudiges Team mit offener Teamkultur
  • Du kannst von attraktiven Anstellungsbedingungen profitieren

Haben wir dein Interesse geweckt und fühlst du dich angesprochen? Wir freuen uns auf deine kompletten Bewerbungsunterlagen.

Bei uns auf der Homepage im Film erfährst du noch detaillierter, wieso es Spass macht, Teil einer humanitären Tradition zu werden: www.blutspende-nordwestschweiz.ch/ueber-uns/karriere/

Für Fragen steht dir Nadine Lüscher, HR Business Partner, per E-Mail hr@blutspende-nw.ch gerne zur Verfügung.

Allgemeine Informationen zum Unternehmen findest du unter: www.blutspende-nordwestschweiz.ch

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Estimations pour le marché suisse
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Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 86'250 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
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💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Aarau influence le salaire avec un coefficient de 1.00
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Guide pratique
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Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 01.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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