Oberarzt / Oberärztin Autismusfachstelle

Psychiatrische Dienste Aargau AG
Zurich Aujourd'hui CDD Santé & Médical Annonce en allemand · traduction indisponible
Pour notre centre spécialisé en autisme à Aarau, nous recherchons dès maintenant ou selon accord

un médecin chef / une médecin cheffe spécialiste en autisme

60-100%

La clinique de psychiatrie, psychosomatique et psychothérapie pour enfants et adolescents (directeur de la clinique Dr med Angelo Bernardon) prend en charge des enfants et adolescents jusqu?à l?âge de 18 ans. L?offre de soins intégrée de la clinique comprend un secteur ambulatoire avec un centre ambulatoire central ainsi que quatre centres ambulatoires répartis dans le canton, un service de consultation et de liaison, et un secteur stationnaire avec une unité aiguë, deux unités de psychothérapie, une clinique de jour et une école clinique. Les équipes sont composées de professionnels cliniques issus des domaines de la médecine, de la psychologie, des soins infirmiers et de la pédagogie sociale, ainsi que d?enseignants et de pédagogues spécialisés dans l?école clinique. La clinique de psychiatrie, psychosomatique et psychothérapie pour enfants et adolescents est un hôpital universitaire de l?Université de Zurich et un centre de formation continue certifié de catégorie A.

Profil

  • Vous êtes titulaire d?un titre de spécialiste en psychiatrie et psychothérapie de l?enfant et de l?adolescent FMH, êtes proche de l?obtenir ou disposez d?un diplôme équivalent reconnu par MEBEKO.
  • Vous avez idéalement une expérience en gestion et une formation en leadership ou êtes prêt à en suivre une.
  • Vous appréciez le travail interdisciplinaire et fondé sur des lignes directrices et le favorisez activement.
  • Vous êtes motivé pour une évaluation et un traitement aussi efficaces que possible des enfants et adolescents en intégrant les familles.
  • Vous vous distinguez par votre initiative personnelle, une grande compétence sociale, une communication adaptée aux situations ainsi que par votre flexibilité et votre résistance au stress.
  • Vous êtes une personnalité pleine d?humour, tant dans la vie quotidienne que dans les situations dynamiques, et complétez ainsi idéalement notre équipe.

Tâches

  • Vous assumez la direction du personnel et la responsabilité professionnelle du centre spécialisé en autisme (en co-direction avec la psychologue en chef et la responsable de la pédagogie spécialisée).
  • Vous guidez les collaborateurs cliniques dans l?évaluation des patientes et patients suspectés de troubles du spectre autistique (TSA), conseillez leurs parents et personnes de soutien et les traitez si nécessaire.
  • Vous dirigez les procédures psychologiques courantes et réalisez des ajustements, conseils et traitements psychopharmacologiques.
  • Vous établissez des diagnostics et évaluations selon le schéma diagnostique en vigueur et élaborez sur cette base un plan d?action.
  • Vous participez au service d?astreinte de fond de la clinique de psychiatrie et psychothérapie pour enfants et adolescents.
  • Vous assurez la représentation mutuelle de vos collègues de votre niveau de direction en cas d?absence.
  • Vous collaborez avec la direction du Centre de triage ambulatoire, d?interventions en situation de crise et de consultations spécialisées ainsi qu?avec d?autres départements de la KJP et des partenaires externes.

Avantages

Nos collaborateurs sont le c?ur de notre entreprise. C?est précisément pour cela que nous vous offrons beaucoup : la formation continue est fortement encouragée chez nous. Nous investissons également beaucoup dans la cohésion d?équipe et offrons à toutes nos équipes l?accès au logiciel « Moodtalk », qui renforce la communication au sein de l?équipe. En outre, nous proposons des réductions attractives chez des marques connues telles qu?Ikea, Zalando, Coop, Lidl et bien d?autres. Les collaborateurs qui se déplacent chez nous en transports publics reçoivent à la fin de l?année un bonus écologique conséquent. De plus, nous proposons une solution attrayante pour la caisse de pension. L?équilibre entre vie professionnelle et vie privée est également encouragé chez nous : nous sommes toujours ouverts au travail à temps partiel et offrons la possibilité d?acheter des congés.

Des questions sur le poste ?

KD Dr med Michael Watson Médecin chef

+41 56 461 20 10

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
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Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
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Salaire minimum du marché 86'250 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.5%
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Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
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💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Aarau influence le salaire avec un coefficient de 1.00
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Guide pratique
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Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 14.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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