Projektleiter/in Sanitätsdienstliche Grossereignisbewältigung 60 ? 70%

Kanton Aargau
Aarau Aujourd'hui CDD Administration publique & Associations
Département de la santé et des affaires sociales
Service de la santé

Nous recherchons pour le 1er janvier 2027 un(e)

Chef de projet gestion des grands événements sanitaires 60 ? 70%

Des tâches passionnantes vous attendent :

  • Analyse de l?état actuel des structures existantes, des stocks de matériel, des solutions logistiques et numériques ainsi que vérification des interfaces entre SNZ 144, services de secours, hôpitaux et autres partenaires d?intervention
  • Réalisation de benchmarks avec les cantons voisins et des systèmes de référence pour élaborer des variantes solides et des bases décisionnelles pour le canton d?Argovie
  • Élaboration d?un concept-cible cantonal évolutif pour la gestion des grands événements sanitaires avec définition des rôles, des structures de commandement et des processus d?intervention
  • Identification des potentiels de numérisation et d?automatisation, définition des exigences techniques pour les aperçus des ressources et de la situation ainsi que planification de niveaux de secours fiables
  • Préparation et conduite des procédures d?achat public pour le matériel sanitaire, les moyens d?intervention et les solutions logistiques, de l?analyse du marché aux cahiers des charges jusqu?à l?attribution et la réception

Ce que vous apportez :

  • Master d?une haute école spécialisée ou université dans un domaine pertinent ou diplôme d?une école supérieure avec formation complémentaire appropriée (DAS, MAS), de préférence en gestion d?entreprise, management public, santé, secours, protection de la population, logistique ou informatique de gestion
  • Expérience de plusieurs années dans la conduite de projets complexes avec divers acteurs ainsi que dans l?élaboration de stratégies, comparaisons de variantes et bases décisionnelles
  • Pratique des marchés publics et des appels d?offres techniques ainsi que connaissances dans le domaine des secours, de la protection de la population ou de l?administration publique
  • Compétences numériques avancées (Microsoft 365, automatisation des processus, analyse de données) associées à une parfaite compréhension de la sécurité de l?information et des niveaux de secours
  • Excellentes compétences en négociation, communication et présentation auprès des autorités, organisations partenaires et fournisseurs ainsi qu?un comportement fiable et autonome

Avantages

Nous offrons des possibilités de travail flexibles, un large éventail de formations continues et des prestations sociales attractives. Vous trouverez tous nos avantages sur ag.ch/personal.

Votre environnement de travail

La population est au centre des activités du Département de la santé et des affaires sociales. Nous travaillons de manière durable et ciblée pour la sécurité de ses domaines de vie. Le Service de la santé met la protection de la santé au premier plan. Nous garantissons une offre de soins adaptée aux besoins, financièrement viable et de haute qualité, favorisons la collaboration et la mise en réseau numérique entre les prestataires de soins et renforçons le comportement responsable en matière de santé de la population.

Contact

Pour des informations techniques, veuillez contacter Michael Edion, chef de service Soins précliniques, au 062 835 42 19.
Pour des questions concernant le processus de candidature, Katharina Erne, responsable RH, est à votre disposition au 062 835 27 86.

Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature en ligne.

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Projektleiter/in Sanitätsdienstliche Grossereignisbewältigung 60 ? 70%

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 69'000 CHF
Salaire moyen du marché 89'700 CHF
Salaire maximum du marché 115'000 CHF
Croissance annuelle +2.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 89'700 CHF
68'438 CHF
Salaire net mensuel 5'703 CHF
Charges sociales 11'930 CHF
Impôts 9'332 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Administration publique & Associations en Suisse, le salaire moyen est de 89'700 CHF/an.
💡 📍 La région de Aarau influence le salaire avec un coefficient de 1.00
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 14.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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