Qualitätsmanagerin / Qualitätsmanager (a) 50-60%

Hirslanden Klinik Aarau
Aarau Il y a 14 jours CDI Santé & Médical +41628367709 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Arbeitsort: Hirslanden Klinik Aarau | Aarau 
Besetzung per: 01. August 2026 oder nach Vereinbarung 
Anstellungsart: Unbefristet
Referenznummer: 70732 
 
Die Hirslanden Klinik Aarau steht für Spitzenmedizin in überschaubarem, persönlichem Umfeld - getreu unserem Klinikziel "Erstklassige Medizin mit persönlicher Behandlung, wie wir es für unsere Liebsten wünschen"

Qualitätsmanagerin / Qualitätsmanager (a) 50-60%

Qualitätsmanagerin / Qualitätsmanager (a) 50-60%


DEINE AUFGABEN

  • Du unterstützt die Weiterentwicklung des Qualitätsmanagementsystems der Klinik mit besonderem Fokus auf Prozess- und Ergebnisqualität sowie konzeptioneller Arbeit
  • Du wirkst bei der Analyse, Interpretation und adressatengerechten Aufbereitung qualitätsrelevanter Kennzahlen, Berichte und Qualitätsindikatoren mit
  • Du vertrittst das Qualitätsmanagement der Klinik in internen und externen Gremien und unterstützt die Umsetzung gruppen- und konzernbezogener Qualitätsvorgaben
  • Du planst, koordinierst und führst interne Audits durch und wirkst bei der Vorbereitung, Organisation und Begleitung externer Audits und Zertifizierungen mit
  • Du förderst die Patientensicherheit durch die Bearbeitung von Ereignismeldungen über die interne Meldeplattform TPSC
  • Du koordinierst und bearbeitest Patientenrückmeldungen und unterstützt deren systematische Auswertung
  • Du begleitest und überwachst Verbesserungsmassnahmen aus unterschiedlichen Quellen im Sinne des kontinuierlichen Verbesserungsprozesses (KVP)
  • Du führst Schulungen rund um das Thema Qualitätsmanagement durch
  • Du übernimmst Aufgaben im Bereich Materiovigilance und unterstützt die Sicherstellung regulatorischer Anforderungen
  • Du arbeitest in klinikinternen Qualitätsverbesserungsprojekten mit oder übernimmst Teilprojektverantwortung

DEIN PROFIL

  • Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung im Gesundheitswesen auf Tertiärstufe (z.B. HF/FH) und bringst mehrjährige Berufserfahrung mit - idealerweise im Akutspitalumfeld
  • Du verfügst über relevante Berufserfahrung im Qualitätsmanagement sowie eine Aus- oder Weiterbildung in diesem Bereich
  • Dein sicheres Auftreten ermöglicht es dir, Mitarbeitende für Qualitätsthemen zu sensibilisieren und Wissen adressatengerecht zu vermitteln
  • Du zeichnest dich durch analytisches und konzeptionelles Denkvermögen sowie eine vernetzte Denkweise aus
  • Du arbeitest selbstständig, strukturiert und zuverlässig und überzeugst durch Organisationsgeschick sowie Eigeninitiative
  • Du bringst eine hohe Zukunfts-, Ziel- und Ergebnisorientierung mit
  • Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten im Umgang mit verschiedenen Anspruchsgruppen, hohe Sozialkompetenz sowie die Fähigkeit zur kooperativen Zusammenarbeit im Team runden dein Profil ab


In dieser vielseitigen Funktion unterstützt du zentrale Themen des Qualitätsmanagements und trägst zur kontinuierlichen Weiterentwicklung von Qualität und Patientensicherheit bei.

Wir bieten dir einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz im Herzen von Aarau und ein familiäres Umfeld mit überschaubaren Strukturen. Es erwarten dich anspruchsvolle Tätigkeitsfelder. Darüber hinaus erwarten dich bei uns vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten, mindestens 25 Tage Ferien, herausragende Pensionskassenleistungen und zahlreiche weitere Anstellungshighlights, die deinen Arbeitsalltag noch angenehmer machen.

Für zusätzliche Informationen steht dir Sheila Kallore, Leiterin Qualitätsmanagement, unter T +41 62 836 77 09 gerne zur Verfügung.

Bitte beachte, dass wir weder Papierdossiers (werden nicht retourniert) noch Bewerbungen per E-Mail berücksichtigen können. Bitte bewirb dich daher ausschliesslich online über das Tool.

Die Hirslanden-Gruppe ist das grösste medizinische Netzwerk der Schweiz. Die Gruppe umfasst 16 Kliniken in 9 Kantonen. Sie betreibt zudem 5 ambulante Operationszentren, 18 Radiologie- und 6 Radiotherapieinstitute. Die Gruppe zählt 11 025 Mitarbeitende.

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Salaire minimum du marché 86'250 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
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💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
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📅 Mis à jour le 24.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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