Teamleitung Pflege

Kantonsspital Aarau
Aarau Il y a 2 jours CDD Santé & Médical +41628383304
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Avec le déménagement imminent dans notre nouvel hôpital Dreiklang, nous ouvrons un nouveau chapitre. Une infrastructure moderne, des processus innovants et une forte collaboration constituent la base de notre avenir. Êtes-vous prêt à façonner activement la construction et le développement du Dreiklang avec nous ? Alors nous recherchons précisément vous.

Responsable d'équipe soins

Oncologie / Hématologie

80-100%

Selon accord, à durée indéterminée

Vos tâches

Vous assumez une co-responsabilité pour la direction et l'organisation d'une unité médicale avec un focus sur l'oncologie/hématologie. Dans la gestion quotidienne, vous pilotez avec la direction de service les processus personnels et opérationnels et contribuez à un fonctionnement stable et performant de l'unité. Vous encouragez et accompagnez le développement professionnel et personnel de vos collaborateurs et organisez une intégration structurée des nouveaux membres de l'équipe. Vous créez des conditions cadres permettant des soins de haute qualité et centrés sur le patient et vous vous impliquez activement dans le développement des processus et des structures. Vous vivez une collaboration constructive, interprofessionnelle et interdisciplinaire au quotidien et la favorisez de manière ciblée.

Votre profil

Vous êtes un professionnel diplômé en soins infirmiers avec au moins deux ans d'expérience professionnelle, idéalement dans un domaine médical spécialisé. Vous disposez d'une formation en management ou êtes prêt à la suivre. Vous convainquez par une grande compétence sociale et personnelle, des capacités organisationnelles prononcées ainsi qu'une pensée et une action structurées et orientées solutions. En tant que personnalité engagée, vous assumez des responsabilités, participez activement aux changements et prenez plaisir à accompagner le développement de votre équipe, à renforcer les collaborateurs et à élaborer ensemble des solutions durables pour un quotidien exigeant en soins.

Nous nous réjouissons de votre candidature en ligne

Christoph Gugger, direction de service

+41 62 838 33 04

Médecine d'excellence. À tout moment. Pour tous.

Bienvenue à l'Hôpital cantonal d'Aarau (KSA).
Que ce soit à l'Hôpital cantonal d'Aarau, aux sites KSA Bahnhof Aarau, KSA Lenzburg ou KSA Frick ? nous sommes à votre disposition 24h/24. Avec notre large offre, allant des soins de base à la médecine hautement spécialisée, nous vous accompagnons de manière compétente et fiable sur tous les sites.

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
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Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
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Salaire minimum du marché 86'250 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.5%
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Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
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Impôts 11'366 CHF
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💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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