Fachlehrer/in Landmaschinen-und Baumaschinentechnik

AM Suisse
Zurich Il y a 4 jours CDD Enseignement & Formation

AM Suisse est la fédération faîtière des associations professionnelles Agrotec Suisse et Metaltec Suisse et représente, sur les sites d'Aarberg BE et Zurich, les intérêts des employeurs et de la formation de plus de 1800 entreprises des secteurs de la construction métallique, de la technique agricole et de la maréchalerie. Avec des collaborateurs engagés, AM Suisse réalise un travail de réseau professionnel pour toutes les tâches communes des associations.

Notre centre de formation à Aarberg propose des formations initiales et continues dans le domaine de la technique agricole et de la construction métallique à tous les niveaux.

Pour compléter notre équipe, nous recherchons immédiatement ou selon accord un/une

Enseignant spécialisé en techniques des machines agricoles et des engins de chantier 80-100%

Vos tâches

  • Dispense de cours aux niveaux de formation de base et continue
  • Participation aux procédures de qualification (examens)
  • Élaboration de documents de cours
  • Mise à disposition de matériel pour la tenue des cours

Votre profil

  • Vous avez un apprentissage de mécanicien/ne en machines agricoles, engins de chantier ou appareils motorisés
  • ou équivalent
  • Vous possédez un diplôme professionnel supérieur
  • Vous aimez travailler avec des jeunes et des adultes
  • Vous maîtrisez la langue allemande à l'oral et à l'écrit et disposez idéalement de connaissances en français

Notre offre

  • une équipe motivée, dynamique et engagée
  • un domaine d'activité varié et exigeant
  • une infrastructure moderne au centre de formation Aarberg
  • des conditions d'emploi attractives avec d'excellents avantages sociaux
  • des possibilités intéressantes de formation continue
  • une possibilité de restauration sur le campus BZA

Compétences recherchées

Anlagenbau Apparatebau Baumaschinentechnik Konstruktion Kursentwicklung Landmaschinentechnik Lehrkraft Montage Pädagogik Unterrichten

Avantages du poste

Télétravail possible Congé maternité rémunéré Accès à la formation Places de parking disponibles Contribution employeur supplémentaire aux assurances Assurance accident Assurance complémentaire Travail à temps partiel Boissons gratuites Horaires de travail flexibles Facilement accessible en transports en commun Congé paternité rémunéré

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

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Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
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Mise en page premium
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 94'300 CHF
Salaire maximum du marché 120'750 CHF
Croissance annuelle +2.7%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 94'300 CHF
71'947 CHF
Salaire net mensuel 5'996 CHF
Charges sociales 12'542 CHF
Impôts 9'811 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Enseignement & Formation en Suisse, le salaire moyen est de 94'300 CHF/an.
💡 📍 La région de Aarberg influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 13.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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