SAP BI Solution Architect (w/m) 100%

Franke Group
Aarburg Il y a 2 jours CDI Informatique & IT Annonce en allemand · traduction indisponible

Über Franke

Wir, die Firma Franke mit ihren drei Divisionen, sind ein weltweit führender Anbieter von Produkten und Dienstleistungen für die Haushaltsküche, die professionelle Systemgastronomie und den Convenience-Store-Bereich sowie für die professionelle Kaffeezubereitung. Mit rund 60 Gesellschaften sind wir auf fünf Kontinenten zu Hause. Über 8'000 Mitarbeiter nehmen ständig neue Perspektiven ein, um Chancen zu erkennen und sie in inspirierende, innovative Lösungen für die Anforderungen von morgen umzusetzen.

SAP BI Solution Architect (w/m) 100%

Die Abteilung Group BI & Analytics ist ein internationales, dynamisches Team, das die globale Daten- und Reportinglandschaft aktiv vorantreibt. Gemeinsam mit unseren internen Stakeholdern entwickeln wir innovative BI-, Planungs- und Stammdatenlösungen mit echtem Mehrwert. 

Für unseren globalen Hauptsitz in Aarburg (bei Olten) suchen wir dich - eine Persönlichkeit, die unsere BI-Strategie mitgestaltet und weiterentwickelt. 

Das sind deine Aufgaben
  • Du entwickelst unser globales BI-Portfolio aktiv weiter und bist zentrale Ansprechperson für Business Intelligence 
  • Du übersetzt Geschäftsanforderungen in skalierbare, integrierte BI-Lösungen mit echtem Impact 
  • Du treibst den Ausbau unserer globalen BI-Architektur auf Basis von SAP BW/4HANA voran 
  • Du gestaltest modernes Reporting und befähigst unsere User im Self-Service BI mit der SAP Analytics Cloud (SAC) 
  • Du leitest internationale Daten- und Analyseprojekte 
  • Du unterstützt die Weiterentwicklung der für BI relevanten Stammdatenprozesse 
  • Du baust nachhaltige Beziehungen zum Business auf und agierst als vertrauenswürdige Schnittstelle 
Das bringst du mit
  • Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft, Informatik oder vergleichbar
  • Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Business Intelligence Umfeld
  • Fundiertes Know-how in Data Warehousing sowie SAP BI (BW, BW/4HANA)
  • Erfahrung mit SAP ERP Modulen (mind. zwei) 
  • Erfahrung im Umgang mit globalen Stammdaten
  • Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise mit agilen Methoden
  • Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten im internationalen Umfeld
  • Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse 
Unsere Benefits
  • 40-Stunden Woche
  • Gute Erreichbarkeit ab Bahnhof und Autobahn
  • Gratis Parkplätze
  • Mindestens 5 Wochen Ferien
  • Personalrestaurant
  • Kostenlose Kaffeegetränke vom Espresso bis zum Latte Macchiato
  • Umfeld mit neuesten / modernsten BI-Technologien 
Eine Welt voller Möglichkeiten - für unsere Mitarbeitenden und vielleicht auch für dich?

Silja Kleiner, HR Manager freut sich auf den ersten Kontakt mit dir. Bitte bewirb dich über den "jetzt bewerben" Button. Vielen Dank!

#LI-SK1

 

Informatique & IT
SAP BI Solution Architect (w/m) 100%
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Métier associé à cette offre

Médiateur de justice/médiatrice de justice Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les médiateurs règlent les litiges entre deux parties en examinant l’affaire, en interrogeant les deux parties et en conseillant sur une solution qui serait la plus bénéfique pour… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Aarburg influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 15.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — médiateur de justice/médiatrice de justice

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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