Area Sales Engineer/Manager Maschinenbau 80-100% (m/w/d)

Aviando Professionals AG
Aargau ost/limmattal Il y a 37 jours CDI Ingénierie & Technique Annonce en allemand · traduction indisponible
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Unsere Auftraggeberin aus dem Grossraum Winterthur ist seit bald 80 Jahren führend im internationalen Spezialanlagen- und Maschinenbau. Die Anlagen werden jeweils kundenspezifisch geplant, montiert und im Werk getestet. Beim Kunden wird die Anlage montiert und in Betrieb genommen. Der Neuanlagenauftrag wird jeweils durch Instruktion und Schulung des Kunden abgerundet. Das Service- wie auch das Ersatzteilgeschäft runden das Dienstleistungsangebot ab. 

In nächster Zeit geht der Leiter Vertrieb in Pension. Eine Chance, nebst dem aktiven Verkauf zusätzliche Verantwortung zu übernehmen. Zur Verstärkung des Teams suchen wir nach Vereinbarung eine unternehmerische, verhandlungsstarke und pragmatische Persönlichkeit als 

 

Area Sales Engineer/Manager Maschinenbau 80-100% (m/w/d)

 

Aufgaben

  • Aktive Pflege und Ausweitung bestehender internationaler Kundenbeziehungen
  • Akquisition und Aufbau neuer Kunden in bestehenden und neuen Märkten
  • Kompetente Beratung und Begleitung im jeweiligen Projekt der Partner und Kunden
  • Mitarbeit bei der Verkaufsstrategie sowie Stellvertretung des Leiters Vertriebs
  • Marktbearbeitung gemäss strategischer und operativer Zielvorgaben
  • Erstellen von Angeboten und Führen von Verhandlungen bis Auftragsvergabe
  • Planung und Durchführung verkaufsfördernder Massnahmen in Absprache mit GL
  • Mitgestaltung und Optimierung von Prozessen

 

Profil

  • Technische Grundausbildung mit Weiterbildung z.B. im Maschinenbauing. FH
  • Erfahrung im internationalen Verkauf technischer Güter mit entsprechender Reisebereitschaft
  • Kompetent in Beratung und Entwicklung im Spezialanlagen- und Maschinenbau
  • Zielorientiert mit Verhandlungs- und Organisationsgeschick 
  • Kommunikativ, kunden- und teamorientiertes Denken und Handeln
  • Auch in hektischen Zeiten zielstrebig, selbstständig, flexibel und belastbar 
  • IT-Affin und interessiert an innovativen Arbeitsweisen
  • Deutsch und Englisch verhandlungssicher, weitere Sprachen von Vorteil

 

Benefits

Nach einer sorgfältigen Einführung erwarten Sie abwechslungsreiche, vielseitige und verantwortungsvolle Aufgaben in einem spannenden Umfeld und attraktive Anstellungsbedingungen.

  • Homeoffice Möglichkeit
  • Kostenloser Parkplatz
  • Viel Gestaltungsspielraum mit hoher Eigenverantwortung
  • Unterstützung bei Aus- und Weiterbildungen

 

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung direkt über Jobs.ch oder über unsere Website unter: https://aviando.hr4you.org/job/apply/79/area-sales-engineer-manager-maschinenbau-80-100-m-w-d?page_lang=de

Ingénierie & Technique 2 – Professionals
Area Sales Engineer/Manager Maschinenbau 80-100% (m/w/d)
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Métier associé à cette offre

Manager en restauration rapide/manageuse en restauration rapide Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les managers/manageuses en restauration rapide gèrent les activités opérationnelles d’un établissement de restauration rapide. Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Leadership & gestion d\ , , ,
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 94'300 CHF
Salaire moyen du marché 126'500 CHF
Salaire maximum du marché 161'000 CHF
Croissance annuelle +4.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 126'500 CHF
96'514 CHF
Salaire net mensuel 8'043 CHF
Charges sociales 16'825 CHF
Impôts 13'161 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Ingénierie & Technique en Suisse, le salaire moyen est de 126'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Aargau ost/limmattal influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 22.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — manager en restauration rapide/manageuse en restauration rapide

Leadership & gestion d\ · , · , · , · ,
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation en gestion hôtelière, restauration ou équivalent, comprenant un parcours de management et de service client. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes suisses via la Commission d’évaluation des diplômes étrangers (CEDE) ou le Plan d’Accompagnement des diplômés étrangers (PADE).
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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