Gestionnaire de stocks (H/F)

Accès Personnel SA
Acacias Il y a 63 jours CDI Ingénierie & Technique
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Mandatés par un de nos clients, une prestigieuse manufacture horlogère du canton de Genève, nous recherchons pour une mission temporaire :


Gestionnaire de stocks (H/F)



Accès Personnel recrute et reconnaît tous les talents !

PROFIL RECHERCHE :

Mission :

- Gestion du stock

- Réception physique

- Approvisionnement

- Création d'OF

- Utilisation d'un ERP (SAP/ProConcept)

- CFC Logisticien ou équivalent

- Résidence en Suisse

Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, n'hésitez pas à nous faire parvenir au plus vite votre dossier complet

(CV en français + certificats de travail + diplômes)

nous étudierons avec plaisir votre candidature

Gestionnaire de stocks (H/F)

Métier associé à cette offre

Technicien forestier/technicienne forestière Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les techniciens forestiers assistent et soutiennent le gestionnaire forestier et mettent en œuvre leurs décisions. Ils supervisent une équipe d’exploitants d’équipements… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Gestion des concessions forestières Lecture et interprétation d’affiches de terrain Évaluation d’arbres et de stocks Maîtrise des réglementations environnementales suisses
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 94'300 CHF
Salaire moyen du marché 126'500 CHF
Salaire maximum du marché 161'000 CHF
Croissance annuelle +4.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 126'500 CHF
96'514 CHF
Salaire net mensuel 8'043 CHF
Charges sociales 16'825 CHF
Impôts 13'161 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Ingénierie & Technique en Suisse, le salaire moyen est de 126'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Acacias influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 11.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — technicien forestier/technicienne forestière

Gestion des concessions forestières · Lecture et interprétation d’affiches de terrain · Évaluation d’arbres et de stocks · Maîtrise des réglementations environnementales suisses · Compétences en SIG et modélisation forestière
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation obligatoire: CFC forestier, ou Bachelor en gestion forestière ou équivalent en sciences de l’environnement. Un stage pratique d’un an est généralement requis. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes étrangers par la Fédération des Paysans et des Compagnies forestières (CFR) via dispositif d’équivalence de stage, Accréditation de formation professionnelle de tiers pays selon le Registre fédéral des projets forestiers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…