Médecin-adjoint Pédopsychiatre FMH (H/F)

Réseau de l'Arc
Saint-Imier Aujourd'hui CDI

Description de l'entreprise

Établissement de proximité solidement ancré dans sa région, le Réseau de l'Arc offre une prise en charge complète des patients.

Il comprend deux sites hospitaliers situés à Moutier et à Saint-Imier, neuf Medicentres, dont celui de Bienne. Son offre de soins est complétée par un réseau d'ambulances, deux EMS, deux instituts de radiologie, un centre de thérapies physiques et cognitives ainsi qu'un service d'hospitalisation à domicile.

Pour notre département Pôle Santé Mentale, nous recherchons le profil suivant : Selon les besoins de l'organisation, vous pourrez également être amené·e à intervenir ponctuellement sur nos autres sites.

 

Description du poste

  • Votre principal objectif est de garantir le bon fonctionnement du service de santé mentale sur plusieurs sites dans la région, assurant différents mandats ambulatoires tel que celui principale de la pédopsychiatrie générale, le développement d’un projet d’intervention au sein d’un hôpital de jour et la coordination au sein du réseau de Périnatalité.
  • Vous réalisez des évaluations cliniques approfondies chez nos jeunes patients et incluez des entretiens avec leurs parents ou tuteurs et réseau de soins.
  • La réalisation d’investigations cliniques précises et détaillées permettront d’affiner les questionnements diagnostiques et de poser une indication et un plan de prise en charge précis et évaluable en termes de qualité et durabilité.
  • Vous élaborez et assurerez ainsi la mise en place de plans de traitement personnalisés pour vos propres patients et en superviserez également sa bonne application en cas de thérapies assurées par des collègues de première ligne (médecin et psychologue en formation) dont vous aurez à assumer la responsabilité.
  • Vous êtes responsable de fournir une thérapie individuelle, familiale ou en coparentalité ainsi qu’éventuellement des thérapies groupales aux enfants et aux adolescents, en fonction des projets à développer et des besoins des patients.
  • Vous travaillez en étroite collaboration avec d’autres professionnels de la santé mentale, en assurant une collaboration pluridisciplinaire soignée et de qualité, tout en respectant les mandats et la place de chacun.
  • Vous participez aux réunions interdisciplinaires diverses (réseau de Pédopsychiatrie, réseau de Périnatalité, colloques internes en Pédopsychiatrie, réunions communes avec la Psychiatrie adulte le cas échéant…) et maintenez et documentez les dossiers des patients de manière précise et consciencieuse.

Qualifications

  • Vous êtes titulaire d’un diplôme de médecin reconnu en Suisse (MEBEKO) et du titre de spécialiste (FMH ou équivalent) en pédopsychiatrie. Vous maitrisez le français (niveau C1 minimum).
  • Vous possédez une expérience clinique en milieu universitaire souhaitée.
  • Être au bénéfice d’un CAS serait un avantage supplémentaire (Périnatalité, Forensique ou autre…)
  • Nous recherchons un collaborateur flexible et qui possède une réelle envie d’apprendre et de transmettre ses connaissances, dans une construction des collaborations de manière transversale.
  • La faculté d’adaptation et la ponctualité sont des compétences fondamentales au sein de notre institution.
  • Le respect des patients et des collaborateurs fait partie intégrante de vos valeurs

Informations supplémentaires

Nous proposons une activité variée et stimulante au sein d'un établissement dynamique en constante évolution. Vous bénéficierez d'un accompagnement professionnel de qualité, d'un environnement de travail collaboratif et d'infrastructures modernes vous permettant d'exercer votre activité dans les meilleures conditions.

Nous encourageons le développement des compétences grâce à la formation continue et offrons des perspectives d'évolution vers des fonctions de coordination renforcée ou de référent·e en programmation, ainsi qu'une possible évolution du taux d'activité selon les besoins de l'institution.

Nous accordons une grande importance à la diversité des parcours de vie de nos collaboratrices et collaborateurs. Nos postes sont ouverts à toutes et à tous, dans un esprit d'inclusion, d'équité et d'égalité des chances.

Pour tout complément d'information, vous pouvez contacter le Docteur Amine Merad, Médecin-chef de Service de la Pédopsychiatrie, par email : E-Mail schreiben

Entrée en fonction : à partir du 1 février 2027 ou de suite ou à convenir

Taux d'activité : 100 % (temps partiel possible selon discussion)

Lieu de travail : St-Imier, avec interventions ponctuelles sur d'autres sites.

Si vous souhaitez mettre vos compétences au service d'une institution reconnue et contribuer à une prise en charge de qualité des patients, nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature.



Médecin-adjoint Pédopsychiatre FMH (H/F)

Métier associé à cette offre

Directeur général adjoint/directrice générale adjointe Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les directeurs généraux adjoints/directrices générales adjointes sont la main droite et l’adjoint-e du directeur général/de la directrice générale d’une entreprise. Ils/elles… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en non spécifié en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Saint-Imier influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 11.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — directeur général adjoint/directrice générale adjointe

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Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Description formation Diplômes ou équivalences reconnus : Info reconnaissance.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…