Betriebstechniker*in E-Mobilität
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Gestalte die Zukunft der E-Mobilität: Als Schlüsselperson im Betrieb für E-Mobility Services der Migrol sicherst du den zuverlässigen Betrieb unseres Ladestationen-Netzwerks. Mit deinem technischen Know-how und einem Mix aus Büroarbeit und gezielten Vor-Ort-Einsätzen sorgst du für minimale Ausfallzeiten und treibst die Weiterentwicklung unserer Prozesse aktiv voran.
Wichtige Hinweise:
Klingt dies spannend? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung per E-Mail an
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Was du bewegst
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Verantwortung für das umfassende Management und die Überwachung des gesamten Ladestationen-Netzwerks der Migrol
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Sicherstellung des einwandfreien technischen Zustands der Ladestationen
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Technischer Support für interne Stellen, Kunden, Partner und Techniker (telefonisch, schriftlich, remote)
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2nd-Level-Support bei komplexen Themen mit Herstellern und internen Teams
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Regelmässige Einsätze an Ladestationen vor Ort (je nach Bedarf bis zu ca. 50% der Arbeitszeit)
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Durchführung von Funktionskontrollen, Tests, einfachen Konfigurationen und Inbetriebnahmen
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Planung, Koordination und Nachverfolgung von Technikereinsätzen für Wartungsarbeiten, Kontrollen und Störungsbehebungen
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Arbeit mit verschiedenen Software-Applikationen und Tools (Migrol Backend, Monitoring-Systeme, Ticketing, Reporting, Konfigurations-Tools) inkl. Pflege von Stammdaten
Was du mitbringst
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Bildung: Abgeschlossene Berufslehre (EFZ) Elektroinstallateur*in, Montage-Elektriker*in oder vergleichbare elektrotechnische Ausbildung
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Berufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position (von Vorteil)
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Ausgeprägte technische Affinität oder technischer Hintergrund sowie Verständnis für elektrotechnische Zusammenhänge
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Führerausweis Kat. B (schweizweit mobil für Vor-Ort-Einsätze)
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Organisationstalent und Fähigkeit, mehrere Themen parallel zu koordinieren
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Professionelles Auftreten und zielorientiertes, pragmatisches und effizientes Handeln
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Teamplayer mit hoher Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
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Durchhaltewille & Flexibilität, insbesondere in einem dynamischen, wachsenden Umfeld
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Verhandlungsgeschick und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen
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Deutsch (verhandlungssicher)
Was wir dir bieten
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Faire Löhne: Standardisiertes, geschlechtsneutrales und transparentes Lohnmodell
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Mobilität: Rabatt auf Treibstoff (Migrolcard), Werkstattprodukte, Car Wash. CHF 200.-/Jahr ÖV-Beitrag bei Auto-Verzicht
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Handy-Abo: Stark vergünstigte, private Handy-Abonnements. Geschäftliches Handy auf Anfrage
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Berufliche Vorsorge: Migros-Pensionskasse. Aufteilung der Prämien: Migrol 2/3, Mitarbeitende 1/3
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Gezielte Förderung: Förderung der beruflichen Weiterentwicklung bei ausgewiesenem Potenzial
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Migros Bank: Vorzügliche Konditionen auf Privat- und Anlagekonto sowie bei Hypotheken der Migros Bank
Rekrutierungsprozess
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Vorselektion der Bewerbungen
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Gespräch mit HR & Fachabteilung
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Fachgespräch
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Angebot & Vertragsausstellung
Kontakt
Frau Dragana Vidakovic
HR Business Partner
+41444951278
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