Cyber Resilience professional (m/f/d)

CÉLÉBRONS LE SUCCÈS, ENSEMBLE.

Naviguer ensemble dans la vie réelle.

À quoi s'attendre

* Diriger et améliorer continuellement le cadre de Continuité d'Activité et de Reprise après Sinistre, incluant l'Analyse d'Impact sur l'Activité (BIA), le Plan de Continuité d'Activité / Plan de Reprise après Sinistre (BCP/DRP), et l'alignement avec les capacités de reprise IT (RTO, RPO)

• Planifier et exécuter des simulations de crise, des tests de résilience et des exercices de reprise, en assurant une amélioration continue et le suivi des remédiations
• Soutenir l'intégration des processus de réponse aux incidents, de gestion de crise cyber et de continuité d'activité
• Collaborer avec les parties prenantes (business, IT, achats, juridique) et soutenir la gouvernance, le reporting et les activités d'audit liées à la résilience et au risque

Les compétences que vous apporterez

• Plus de 7 ans d'expérience en cybersécurité avec un fort accent sur la Continuité d'Activité et la Reprise après Sinistre (une exposition à l'intégration de la réponse aux incidents cyber est un plus)
• Expérience pratique avérée dans la construction et la gestion de cadres BCM et DR en environnements d'entreprise (sur site et cloud) (une expérience dans le secteur financier est un plus)
• Bonne compréhension de la BIA, de la gestion de crise, des stratégies de reprise IT et des métriques de résilience (RTO, RPO, MTPD) (la connaissance des considérations de résilience cloud est un plus)
• Familiarité avec des cadres tels que ISO 22301, ISO 27001, NIST, combinée à de solides compétences en coordination et communication (une expérience de soutien aux audits ou revues réglementaires est un plus)

Vos avantages

Votre bureau ? C?est où que vous soyez ! Selon votre charge de travail, vous pouvez travailler jusqu?à 60 % de vos heures à distance ? pour plus de flexibilité au travail et à la maison.
Que ce soit pour les loisirs, les voyages ou la formation : avec 6 semaines de congés annuels, vous avez largement le temps pour vous et vos centres d?intérêt.
Dans notre entreprise, vous bénéficiez d?une grande liberté pour prendre des décisions, penser de manière créative et explorer vos propres idées : vous façonnez votre propre carrière.
Nous vous soutenons et vous mettons au défi ? comme en témoigne la large gamme de formations internes que nous proposons pour booster votre carrière future.
Il n?est pas toujours facile de concilier travail et vie privée. C?est pourquoi nous offrons la possibilité de travailler à temps partiel.
Votre santé est très importante pour nous. Dans notre entreprise, vous pouvez rester en forme aux côtés de vos collègues dans une large gamme de groupes sportifs.

Votre prochaine étape

Avez-vous des questions sur un poste annoncé, votre nouvelle équipe, Generali en tant qu?employeur ou notre culture d?entreprise ? Francesca se fera un plaisir de vous aider. Nous attendons votre candidature en ligne avec impatience.

Francesca
Spécialiste Recrutement & Acquisition de Talents

Nous, Generali

Generali s?engage en faveur de l?égalité des chances. Nous vous accueillons quel que soit votre âge, sexe, identité de genre, orientation sexuelle, origine, ethnie ou religion.

Votre salaire pour ce poste est aligné avec votre expérience professionnelle acquise, vos responsabilités dans le poste et les standards locaux de l?industrie.