Elektroplaner/in EFZ (m/w/d)

Rocken®
Zurich Aujourd'hui CDD Autre
Photo du recruteur Voir l'offre
Rocken® est une entreprise suisse basée à Zurich.
Nous avons développé une plateforme en ligne web pour la recherche d'emploi et l'acquisition de talents, qui digitalise le
processus de candidature et aide l'entreprise à identifier rapidement les talents sur le marché
et à les fidéliser sur le long terme. Avec un profil Rocken numérique, chaque
candidat peut se connecter rapidement et facilement avec des entreprises leaders sur le marché et partager son profil.
Notre travail place les personnes au centre, tant technologiquement qu'organique. Rocken® propose
des services de recherche de cadres et de gestion des talents afin de répondre aux besoins personnels et individuels
de chacun et de les mettre en ?uvre de manière optimale dans le recrutement et la planification de carrière.

Planificateur/trice électricien/ne CFC (h/f/d)

Salaire - CHF70'000 - 90'000
Installations électriques qui connectent - de la planification à la mise en service. Notre partenaire Rocken réalise des projets exigeants dans le commerce, le logement et les infrastructures. En tant qu'entreprise d'électrotechnique établie, il couvre l'ensemble du spectre des prestations : installation, ingénierie, automatisation des bâtiments, mobilité électrique et énergie solaire. Il mise sur des solutions innovantes et une exécution précise. Avec une équipe multiculturelle et des collaborateurs de longue date, des installations durables voient le jour - de la borne de recharge à l'armoire électrique complexe. La formation des professionnels y est une tradition. Prêt à mettre l'énergie en mouvement ? Notre partenaire Rocken cherche à renforcer son équipe électrique bien rodée. Devenez membre d'une entreprise qui mise sur l'artisanat, la fiabilité et la technique innovante.

Rôle :

En tant que planificateur/trice électricien/ne CFC, vous faites partie de notre équipe hautement qualifiée et êtes responsable de la planification et de la mise en ?uvre des installations électriques.

Notre offre :

  • Projets stimulants dans un environnement de travail innovant
  • Possibilités de formation continue et de développement personnel
  • Rémunération attractive et avantages
  • Culture d'entreprise orientée équipe et poste de travail moderne équipé

Responsabilités :

  • Élaboration de plans électriques pour des projets de construction neuve et de rénovation
  • Dimensionnement des installations électriques en tenant compte des normes légales
  • Choix des composants et matériaux électriques
  • Collaboration étroite avec les architectes, ingénieurs et autres spécialistes
  • Contrôle et optimisation des installations électriques existantes

Qualifications :

  • Formation achevée en tant que planificateur/trice électricien/ne CFC ou qualification équivalente
  • Expérience dans l'élaboration de plans électriques pour bâtiments
  • Maîtrise des logiciels de planification pertinents et des outils CAD
  • Connaissance des normes et réglementations actuelles en électrotechnique
  • Esprit d'équipe et bonnes compétences en communication

Emplois ROCKEN :

https://rocken.jobs


Créer un profil :

https://rocken.jobs/application/profil-erstellen/


Lieu de travail
Adliswil

Contact

Bini Konxheli,
+41443852171

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 93'438 CHF
Salaire moyen du marché 129'375 CHF
Salaire maximum du marché 172'500 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 129'375 CHF
98'708 CHF
Salaire net mensuel 8'226 CHF
Charges sociales 17'207 CHF
Impôts 13'460 CHF
Taux d'imposition 12%
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💡 📌 Pour un poste en Autre en Suisse, le salaire moyen est de 129'375 CHF/an.
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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