Éducatrice spécialisée 80%, accompagnement des jeunes
AOZÉducatrice spécialisée 80%, accompagnement des jeunes
Zurich
Vos tâches
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Vous êtes responsable de la mise en place et du développement de la discipline d'éducation spécialisée au sein du département de développement de la jeunesse. •
Ils observent et apportent des éclaircissements dans les classes pour évaluer (triage) les besoins et sont responsables du soutien éducatif individuel et intégratif des participants individuels ou de petits groupes (selon le triage). •
Vous conseillez et accompagnez les enseignants et les coachs/personnes de référence dans la planification des accompagnements (collaboration étroite). •
Vous serez activement impliqué dans l'enseignement en équipe, les réunions d'équipe, les échanges, les discussions de cas et le développement de l'école et prendrez également part aux discussions de clarification, aux discussions sur le lieu et à l'intervention en cas de crise. •
Vous travaillez avec le case management, les services spécialisés et les spécialistes (favorisation du diagnostic et des mesures d'accompagnement pour les spécialistes). •
Participation à des formations internes et externes selon des groupes eduQua, Intervision ou « Best Practice » ainsi que participation à des groupes de travail. Votre profil
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Diplôme en éducation curative ou en éducation spécialisée au niveau d'un Bachelor FH avec des connaissances pratiques et de mise en œuvre approfondies ou d'un Master FH avec des connaissances pratiques et de mise en œuvre élargies
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Solides connaissances méthodologiques et didactiques en enseignement et en éducation spécialisée
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Compétences en conseil au sein d’une équipe interdisciplinaire
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Connaissance des évolutions actuelles en matière d'enseignement et d'éducation spécialisée
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Idéalement, expérience dans le secteur parascolaire et dans l'enseignement à des jeunes issus de milieux réfugiés et migrants.
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Profitez de processus d’apprentissage stimulants et accompagnants chez les adolescents et les jeunes adultes
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Personnalité motivée, flexible et compétente sur le plan transculturel avec une méthode de travail proactive
Nos avantages
Jours fériés :
Nos employés bénéficient de 4 à 6 semaines de vacances par an, selon leur âge et leur niveau fonctionnel. Il y a également 6 jours de congés d'entreprise par an. Formation continue :
L'AOZ promeut et soutient la formation et le perfectionnement des collaborateurs. Nos formations internes offrent également des opportunités de développement professionnel et personnel. Chèque déjeuner :
Les employés permanents (avec une charge de travail de 20 pour cent ou plus) bénéficient de chèques-repas échangeables dans plus de 8 000 restaurants. Participation aux soins préventifs :
Les collaborateurs de l'AOZ sont assurés auprès de la caisse de pension de la ville de Zurich. L'AOZ couvre 60 pour cent de la prime. Votre contact
Erika von Sparr
Co-responsable du département développement de la jeunesse
+41 44 415 67 28
se fera un plaisir de répondre à toutes vos questions. Danijela Simic
Stagiaire en GRH
Écrivez un e-mail
Nous ne prenons pas en compte les candidatures des recruteurs. Début du travail
Par 1. Août 2026 (limité jusqu'au 31 mars 2028)
Votre récompense
Avec une charge de travail à 100%, votre salaire brut devrait se situer entre 100'000 et 125'000 francs par an. Le niveau exact de salaire dépend de votre formation et de votre expérience professionnelle. Lors du processus de sélection, nous déterminerons votre salaire en fonction de nos lignes directrices salariales. Les candidats qui ne possèdent pas encore les connaissances ou l'expérience nécessaires peuvent, dans des cas individuels, être classés en dessous de l'échelle salariale. En outre, l'AOZ prévoit des indemnités pour le travail de nuit et le dimanche. L'évolution ultérieure du salaire dépend de votre performance et des possibilités financières de l'AOZ. Le processus de candidature
Après avoir soumis votre candidature, nous la lirons avec beaucoup d’intérêt. Après une première présélection, nous vous contacterons. Si vous apprenez à vous connaître personnellement, la suite du processus ressemble à ceci :
Premier entretien
Deuxième entretien et découverte du département
Obtenir des références
Décision d'emploi
L'AOZ
L'AOZ est une institution publique indépendante à but non lucratif de la ville de Zurich qui compte plus de 2000 collaborateurs et plus de 1000 interprètes interculturels et bénévoles. Sur mandat de la Confédération, des cantons, de la ville de Zurich et d'autres communes, elle propose des prestations professionnelles dans le domaine de la migration et de l'intégration. L'AOZ
AOZ en tant qu'employeur
