Gestion du centre 90-100%, MNA Centre Lilienberg
AOZGestion du centre 90-100%, MNA Centre Lilienberg
Affoltern am Albis
Vos tâches
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Vous êtes responsable de la gestion et de l'organisation du centre en termes de personnel, de gestion technique et commerciale afin d'assurer un fonctionnement conforme au cahier des charges. •
Vous êtes responsable de la mise en œuvre des principes et concepts techniques et du suivi socio-éducatif. •
Vous concevez les structures et les processus de manière flexible et proactive en fonction des besoins et des évolutions en constante évolution. •
Vous êtes l'interlocuteur du commanditaire, des services spécialisés internes et externes, du quartier, des autorités, des écoles et des autres parties prenantes et assurez une communication efficace et constructive. •
Vous êtes responsable de la budgétisation et du contrôle de votre centre de coûts, d'une planification efficace du personnel et d'une utilisation optimale des ressources. •
Ils s'appuient sur un leadership axé sur les objectifs et les résultats, conformément aux principes de gestion de l'AOZ, afin d'offrir le meilleur soutien possible aux collaborateurs. Votre profil
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Diplôme universitaire en travail social/pédagogie sociale (FH/HF), complété par une formation continue en leadership (CAS, NDS, MAS ou similaire)
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Expérience avérée de leadership dans un environnement comparable
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Une approche professionnelle des perspectives de vie souvent incertaines des jeunes réfugiés ainsi qu'une solide compréhension des évolutions dynamiques du secteur de l'asile et des réfugiés.
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Pensée axée sur les processus et en réseau ainsi que force conceptuelle pour le développement ultérieur des offres et des structures
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Apparence confiante et compétences en négociation pour travailler avec les autorités, les services spécialisés et les parties prenantes externes
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Un haut niveau de compétences sociales, de sensibilité interculturelle, de résilience et d'humour
Nos avantages
Jours fériés :
Nos employés bénéficient de 4 à 6 semaines de vacances par an, selon leur âge et leur niveau fonctionnel. Il y a également 6 jours de congés d'entreprise par an. Formation continue :
L'AOZ promeut et soutient la formation et le perfectionnement des collaborateurs. Nos formations internes offrent également des opportunités de développement professionnel et personnel. Chèque déjeuner :
Les employés permanents (avec une charge de travail de 20 pour cent ou plus) bénéficient de chèques-repas échangeables dans plus de 8 000 restaurants. Participation aux soins préventifs :
Les collaborateurs de l'AOZ sont assurés auprès de la caisse de pension de la ville de Zurich. L'AOZ couvre 60 pour cent de la prime. Votre contact
Marion Eberwein
Chef de département MNA
+41 44 415 60 96
se fera un plaisir de répondre à toutes vos questions. Nous ne prenons pas en compte les candidatures des recruteurs. Début du travail
Nous sommes prêts quand vous l'êtes. Votre récompense
Avec une charge de travail à 100%, votre salaire brut devrait se situer entre 110'000 et 140'000 francs par an. Le niveau exact de salaire dépend de votre formation et de votre expérience professionnelle. Lors du processus de sélection, nous déterminerons votre salaire en fonction de nos lignes directrices salariales. Les candidats qui ne possèdent pas encore les connaissances ou l'expérience nécessaires peuvent, dans des cas individuels, être classés en dessous de l'échelle salariale. En outre, l'AOZ prévoit des indemnités pour le travail de nuit et le dimanche. L'évolution ultérieure du salaire dépend de votre performance et des possibilités financières de l'AOZ. Le processus de candidature
Après avoir soumis votre candidature, nous la lirons avec beaucoup d’intérêt. Après une première présélection, nous vous contacterons. Si vous apprenez à vous connaître personnellement, la suite du processus ressemble à ceci :
Premier entretien
Deuxième entretien et découverte du département
Obtenir des références
Décision d'emploi
L'AOZ
L'AOZ est une institution publique indépendante à but non lucratif de la ville de Zurich qui compte plus de 2000 collaborateurs et plus de 1000 interprètes interculturels et bénévoles. Sur mandat de la Confédération, des cantons, de la ville de Zurich et d'autres communes, elle propose des prestations professionnelles dans le domaine de la migration et de l'intégration. L'AOZ
AOZ en tant qu'employeur
