Chef d'équipe* soutien à la soirée de concentration 80-90%

AOZ
Affoltern am albis Il y a 53 jours CDI Administration publique & Associations
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Chef d'équipe* soutien à la soirée de concentration 80-90%

Affoltern am Albis

Vos tâches

Vous prendrez en charge l'organisation et la gestion de l'équipe de soins de nuit et assurerez une équipe motivée et bien coordonnée avec un leadership apprécié. •

Ils soutiennent les collaborateurs professionnellement et personnellement. •

Vous apporterez votre expérience dans diverses tâches et contribuerez au développement continu des procédures et processus quotidiens. •

Ils sont chargés d’assurer le ravitaillement de base et de soutenir le MNA la nuit. •

Vous êtes responsable et assurez la sécurité dans le logement à tout moment pendant la nuit et travaillez en étroite collaboration avec les collaborateurs des équipes spécialisées (éducation sociale et soins). •

Vous concevez des apports pédagogiques et contribuez au renforcement professionnel et au développement des équipes. Votre profil

Avoir suivi une formation professionnelle EFZ ainsi qu'une formation continue en gestion (par ex. CAS de leadership)

Au moins deux ans d'expérience dans un rôle de direction dans un environnement de soins, idéalement dans le système d'asile ou auprès de jeunes

Très bonne connaissance de l'allemand (min. Niveau C1) en expression orale et écrite ainsi qu'une utilisation expérimentée des applications MS Office

Empathie, agilité et bonne compréhension des situations de conflit

Action confiante et professionnelle

Expérience de travail de nuit

Nos avantages

Jours fériés :

Nos employés bénéficient de 4 à 6 semaines de vacances par an, selon leur âge et leur niveau fonctionnel. Il y a également 6 jours de congés d'entreprise par an. Formation continue :

L'AOZ promeut et soutient la formation et le perfectionnement des collaborateurs. Nos formations internes offrent également des opportunités de développement professionnel et personnel. Chèque déjeuner :

Les employés permanents (avec une charge de travail de 20 pour cent ou plus) bénéficient de chèques-repas échangeables dans plus de 8 000 restaurants. Participation aux soins préventifs :

Les collaborateurs de l'AOZ sont assurés auprès de la caisse de pension de la ville de Zurich. L'AOZ couvre 60 pour cent de la prime. Thomas Barandun

Partenaire en recrutement RH

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Nous ne prenons pas en compte les candidatures des recruteurs. Début du travail

Nous sommes prêts quand vous l'êtes. Votre récompense

Avec une charge de travail à 100%, votre salaire brut devrait se situer entre 85'000 et 105'000 francs par an. Le niveau exact de salaire dépend de votre formation et de votre expérience professionnelle. Lors du processus de sélection, nous déterminerons votre salaire en fonction de nos lignes directrices salariales. Les candidats qui ne possèdent pas encore les connaissances ou l'expérience nécessaires peuvent, dans des cas individuels, être classés en dessous de l'échelle salariale. En outre, l'AOZ prévoit des indemnités pour le travail de nuit et le dimanche. L'évolution ultérieure du salaire dépend de votre performance et des possibilités financières de l'AOZ. Le processus de candidature

Après avoir soumis votre candidature, nous la lirons avec beaucoup d’intérêt. Après une première présélection, nous vous contacterons. Si vous apprenez à vous connaître personnellement, la suite du processus ressemble à ceci :

Premier entretien

Deuxième entretien et découverte du département

Obtenir des références

Décision d'emploi

L'AOZ

L'AOZ est une institution publique indépendante à but non lucratif de la ville de Zurich qui compte plus de 2000 collaborateurs et plus de 1000 interprètes interculturels et bénévoles. Sur mandat de la Confédération, des cantons, de la ville de Zurich et d'autres communes, elle propose des prestations professionnelles dans le domaine de la migration et de l'intégration. L'AOZ

AOZ en tant qu'employeur

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
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Chef d'équipe* soutien à la soirée de concentration 80-90%

Métier associé à cette offre

Ouvrier tanneur/ouvrière tanneuse Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les ouvriers tanneurs programment et utilisent des tambours pour tanner les peaux. Ils effectuent les tâches conformément aux instructions de travail, vérifient les… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 69'000 CHF
Salaire moyen du marché 89'700 CHF
Salaire maximum du marché 115'000 CHF
Croissance annuelle +2.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 89'700 CHF
68'438 CHF
Salaire net mensuel 5'703 CHF
Charges sociales 11'930 CHF
Impôts 9'332 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Administration publique & Associations en Suisse, le salaire moyen est de 89'700 CHF/an.
💡 📍 La région de Affoltern am albis influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 22.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — ouvrier tanneur/ouvrière tanneuse

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…