Responsable Commercial 80-100% (H/F/D)

FC Basel 1893 AG
Ag sucht eine Il y a 46 jours CDI Informatique & IT
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Votre mission

Êtes-vous une personnalité convaincante, pensez de manière entrepreneuriale et reconnaissez les opportunités là où les autres ne voient que des possibilités ? Souhaitez-vous poursuivre le développement commercial du FC Bâle 1893 avec des partenaires solides et inspirer les entreprises avec des solutions individuelles ? Alors vous êtes au bon endroit ! En tant que directeur commercial, vous développerez des partenariats durables, gagnerez de nouveaux sponsors et créerez une valeur ajoutée dont bénéficient tant nos partenaires que le FC Bâle 1893. Vos principales tâches comprennent :

Acquisition de nouveaux sponsors et partenaires corporatifs

Soutien et développement des partenariats existants

Développement de concepts de sponsoring individuel et de marketing

Construire et entretenir des relations à long terme avec les entreprises et les décideurs

Présentation, négociation et conclusion de partenariats au niveau des décideurs

Collaboration étroite avec le marketing, l'activation et d'autres domaines internes

Représenter le FC Bâle lors de matchs, d'événements et d'événements de réseautage

Participation active au développement ultérieur de notre offre commerciale

C'est ce que tu apportes avec toi

Une personnalité ouverte et gagnante avec une attitude confiante et une grande motivation personnelle

Un réseau solide dans l’économie suisse et le plaisir de l’élargir encore

Esprit entrepreneurial et manière de travailler indépendante et responsable

Compétences en négociation, capacité de persuasion et capacité de conclusion

Une expérience en vente, en développement commercial ou en gestion de grands comptes est un avantage. Mais ce qui compte, c'est votre personnalité, votre réseau et votre capacité à susciter l'enthousiasme pour le FC Bâle 1893. •

Allemand courant, idéalement suisse allemand. La connaissance de l'anglais est un avantage. •

Flexibilité pour les opérations lors des jeux et des événements

Êtes-vous prêt à créer des partenariats à valeur ajoutée ? Êtes-vous une personnalité convaincante, pensez de manière entrepreneuriale et reconnaissez les opportunités là où les autres ne voient que des possibilités ? Souhaitez-vous poursuivre le développement commercial du FC Bâle 1893 avec des partenaires solides et inspirer les entreprises avec des solutions individuelles ? Alors vous êtes au bon endroit ! En tant que directeur commercial, vous gagnerez de nouveaux partenaires, développerez des partenariats de sponsoring durables et créerez de la valeur ajoutée pour nos partenaires et le FC Bâle 1893. Si vous pensez de manière entrepreneuriale, reconnaissez les opportunités, pouvez inspirer les gens et souhaitez établir des partenariats à long terme avec nous, nous attendons avec impatience de recevoir votre candidature en ligne. #FCBasel1893

#MirSinBasel

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

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Responsable Commercial 80-100% (H/F/D)

Métier associé à cette offre

Les instructeurs personnel navigant commercial/instructrices personnel navigant commercial forment les stagiaires sur toutes les questions relatives aux opérations à l’intérieur… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Ag sucht eine influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 28.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — instructeur personnel navigant commercial/instructrice personnel navigant commercial

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…