Responsable du Département Exploitation (80-100%)

Soutenus par Ganci Partners, les Transports Publics du Chablais (TPC) recherchent leur futur·e

Responsable du Departement Exploitation (80-100%)

Bases a Aigle, les TPC sont la principale entreprise de transports publics du Chablais vaudois et valaisan. Ils exploitent quatre lignes a voie metrique reliant la plaine aux stations de Leysin, des Diablerets, de Champery et de Villars, ainsi qu?un reseau de bus en plein essor. Portes par une forte croissance - plus de 5,8 millions de voyageur·euse·s transporte·e·s en 2025, soit une hausse de plus de 15% - les TPC investissent dans le renouvellement de leur materiel roulant et l?electrification de leurs bus, tandis que plusieurs projets d?envergure, dont l?AOMC 2030 et le prolongement de la ligne Aigle-Leysin, faconnent l?avenir du reseau. Forte de plus de 400 collaborateur·trice·s, l?entreprise se dote d?une nouvelle organisation au 1er juillet 2027.

Responsabilites de la fonction
Rattache·e directement au Directeur, le·la Responsable du Departement Exploitation a pour mission de produire chaque jour l?offre de transport ferroviaire et routiere des TPC, en toute securite, en garantissant la ponctualite et le confort des voyageurs-euses, avec le personnel et les vehicules planifies. Base·e au siege, il·elle dirige le plus grand departement de l?entreprise, soit environ 220 collaborateur·trice·s, dont quatre chef·fe·s de service en direct, a la tete des unites Production Rail, Production Route, Gestion du trafic ainsi que Repartition et Intervention Production.

Ses principales responsabilites sont les suivantes :

• Assurer la production quotidienne de l?offre de transport, en garantissant la securite, la ponctualite et la qualite des prestations ;
• Piloter la repartition du personnel roulant et des vehicules routiers, ainsi que la gestion du trafic, des perturbations et de l?information voyageurs associee ;
• Assurer l?encadrement et la formation du personnel roulant et suivre les indicateurs deperformance du departement (ponctualite, securite, qualite des correspondances) ;
• Entretenir le partenariat social ainsi que des relations de qualite avec les partenaires externes(communes, cantons, etc.) ;
• Travailler en etroite coordination avec les autres departements et assurer la gestion du budgetdu departement.

L?un des enjeux majeurs de cette fonction reside dans l?alignement des unites, des pratiques et des competences manageriales, dans un contexte de forte attente en matiere de performance. Le·la futur·e titulaire accompagnera le renforcement des competences metiers des equipes, tout en anticipant les evolutions a venir, notamment l?electrification de la flotte de bus.

Profil recherche
Au benefice d?une formation superieure (universite, HES ou brevet federal), vous justifiez d?une solide experience de direction d?equipes dans le domaine des transports, ferroviaires ou routiers, et maitrisez les enjeux lies a la production, a la gestion du trafic et a la repartition du personnel. Vous etes dispose·e a obtenir la licence de transport et etes habitue·e a evoluer dans un environnement regi par une convention collective de travail.

Aussi a l?aise sur le terrain que dans la reflexion strategique, vous savez traduire les orientations de l?entreprise en actions concretes pour vos equipes. Manager reconnu·e et exigeant·e, veritable coach dote·e de grandes qualites humaines, vous federez vos equipes autour d?objectifs de performance communs. Enfin, vous maitrisez parfaitement le francais.

Votre candidature
Pour de plus amples informations, Mme Rebeca Gonzalez, Senior Partner au sein du cabinet Ganci Partners, se tient a votre disposition au +41 76 420 67 97 et se rejouit de recevoir votre candidature via Jobup d?ici au 25 novembre 2026.