Ingénieur(e) en Génie Civil 100 % (H/F)

TERRASPORT SA
Allens Il y a 56 jours CDI Informatique & IT
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Construisons ensemble les infrastructures sportives de demain

Notre entreprise familiale et dynamique est aujourd’hui une référence dans la création, la rénovation et l’entretien de surfaces engazonnées et d’installations sportives. Reconnus pour notre savoir-faire, notre qualité d’exécution et notre proximité avec nos clients, nous poursuivons notre développement et recherchons un(e) :

Ingénieur(e) en Génie Civil à 100 %

Votre rôle

Au cœur de nos projets, vous assurez le pilotage technique et opérationnel des travaux liés à la construction et à la rénovation d’infrastructures sportives.

En collaboration avec la direction, les contremaîtres et les équipes de chantier, vous contribuez à la réussite des projets depuis leur conception jusqu’à leur réalisation.

Vos principales responsabilités

  • Étudier, planifier et coordonner les projets de construction.
  • Élaborer les offres, soumissions et dossiers techniques.
  • Assurer le suivi technique, financier et administratif des chantiers.
  • Participer aux séances de chantier et représenter l’entreprise auprès des maîtres d’ouvrage, bureaux techniques et partenaires.
  • Superviser l’avancement des travaux et veiller au respect des coûts, des délais et des exigences de qualité.
  • Apporter un soutien technique aux chefs d’équipe et aux contremaîtres.
  • Participer au développement et à l’amélioration continue de nos méthodes de travail.

Votre profil

Diplôme d’Ingénieur(e) HES, EPF ou formation jugée équivalente en génie civil.

Expérience professionnelle dans le domaine des travaux de génie civil ou de surfaces sportives.

Aisance dans la gestion de projets et le suivi de chantiers.

Bonne maîtrise des outils informatiques usuels et des logiciels techniques.

Personnalité autonome, organisée et proactive.

Excellent sens des responsabilités et de la communication.

Intérêt marqué pour les projets de construction spécialisés et les infrastructures sportives.

Ce que nous vous offrons

  • Une activité passionnante au sein d’une entreprise reconnue dans son domaine.
  • Des projets variés et techniquement stimulants.
  • Une structure à taille humaine favorisant l’autonomie et la prise d’initiative.
  • Un environnement de travail dynamique et convivial.
  • Des conditions de travail attractives et des possibilités de développement professionnel.
  • La possibilité de contribuer à la réalisation d’infrastructures sportives de qualité dans toute la région.

Envie de relever un nouveau défi ?

Vous souhaitez mettre vos compétences au service d’une entreprise innovante et participer à des projets uniques?

Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature et de faire votre connaissance.

Ingénieur(e) en Génie Civil 100 % (H/F)

Métier associé à cette offre

Ingénieur génie civil/ingénieure génie civil Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les ingénieurs génie civil/ingénieures génie civil conçoivent, planifient et développent des spécifications techniques et d’ingénierie pour les projets d’infrastructure et de… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Allens influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — ingénieur génie civil/ingénieure génie civil

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…