ASSC 60-80%

ISRF SA
Allschwil Aujourd'hui CDI Santé & Médical
Photo du recruteur Voir l'offre

L’ISRF est un établissement médico-social situé sur deux sites en ville de Fribourg. L’institution place le bien-être de ses résidents au centre de ses préoccupations et s'engage au quotidien pour leur prodiguer des soins et un accompagnement de haute qualité.

Afin de compléter son équipe, la direction recherche, un/e

 

ASSC 60-80%

Votre mission :

  • Prodiguer les soins nécessaires et accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne en veillant à leur bien-être
  • Participer à la gestion et à la supervision des soins quotidiens et de l’accompagnement des résidents
  • Garantir le suivi et la traçabilité des soins infirmiers et médicaux des résidents
  • Organiser, gérer et superviser le travail quotidien de l’unité en l’absence de l’ICUS
  • Assurer la préparation et la distribution des médicaments
  • Participer à l’élaboration des outils et des protocoles de soins
  • Participer à l’évaluation des degrés de dépendance des résidents

Votre profil :

  • CFC d’ASSC
  • Plusieurs années d’expérience en EMS
  • Maitrise des techniques de soins et sens des responsabilités
  • Maitrise du français, connaissance de l'allemand un atout
  • Très bonne capacité d’analyse, d’anticipation et de gestion des situations de soins aigus (urgences médicales, etc.)
  • Le bien-être des résidents est votre souci premier

Vos avantages :

  • Un cadre de travail dynamique et bienveillant
  • Des possibilités de formation continue

Entrée en fonction : 1er novembre 2026 ou à convenir

Renseignements : Mme C. Dias Pereira, Directrice, Tél. 41 26 422 44 04

Nous vous remercions de nous faire parvenir votre dossier complet à : ISRF SA, Rte Saint-Barthélemy 20, 1700 Fribourg, Suisse, ou Écrire un email d’ici le 25 septembre 2026.

 

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
Refaire mon CV
✅ Service complet · Garantie satisfaction · Paiement sécurisé
ASSC 60-80%

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 86'250 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Allschwil influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 28.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
Commander mon CV
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…