Leitung Human Resources 70-100%

Alterszentrum Am Bachgraben
Allschwil Aujourd'hui CDD Santé & Médical
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Renforcer les personnes. Soutenir la direction. Faire évoluer les RH.

Vous ne souhaitez pas simplement gérer les RH, mais les façonner ? Alors, une fonction de direction proche des personnes et offrant de la place pour vos idées vous attend chez nous.

Vous prenez en charge une équipe RH expérimentée, compétente et autonome. Ensemble, vous assurez une gestion quotidienne professionnelle et développez nos RH en tenant compte des défis de demain.

Direction des Ressources Humaines 70-100%

Vos tâches consistent à ...

  • diriger votre équipe RH avec confiance, clarté et reconnaissance.
  • conseiller la direction et les cadres en tant que partenaire de réflexion sur toutes les questions RH et offrir une orientation même sur des sujets complexes.
  • participer de manière proactive à la planification du personnel et au marketing du personnel.
  • promouvoir activement le recrutement et la fidélisation des bons collaborateurs.
  • remettre en question de manière critique les processus, structures et systèmes RH et les développer là où cela a du sens.
  • créer de la transparence avec des indicateurs RH pertinents et soutenir des décisions fondées.
  • apporter la perspective RH dans les sujets et projets transversaux.

Vous correspondez à notre profil si vous ...

  • disposez d?une formation supérieure ou continue dans le domaine des ressources humaines (par ex. certificat fédéral de capacité avec qualification complémentaire, HFP, HF/FH ou formation équivalente) ainsi que d?une expérience plurielle en RH et en management.
  • connaissez aussi bien les RH opérationnelles que les questions stratégiques.
  • maîtrisez parfaitement le droit du travail suisse.
  • rencontrez les personnes avec empathie tout en dirigeant de manière claire et engageante.
  • comprenez rapidement les liens, anticipez et trouvez des solutions pragmatiques.
  • avez le courage d?aborder les sujets, de prendre des décisions et d?initier des changements.
  • considérez les RH comme un partenaire qui écoute, soutient, exige et produit des résultats.

Nous vous correspondons parce que ...

  • nous savons que notre travail n?est aussi bon que l?équipe qui le soutient. Vous pouvez vous réjouir d?un domaine d?activité passionnant, responsable et varié ainsi que d?une équipe motivée, respectueuse et empathique.
  • chez nous, vous ne faites pas seulement votre travail, mais vous bénéficiez aussi de nombreuses opportunités de développement. Nous encourageons les formations internes et externes.
  • nous offrons des conditions d?emploi attractives, telles que des solutions d?assurance supérieures à la moyenne, des réductions sur les transports publics, Reka et bien plus encore.
  • nous faisons partie des plus grands employeurs à Allschwil et proposons un emploi sûr dans une fondation tournée vers l?avenir avec une orientation moderne et une infrastructure adaptée.
  • nous sommes plus qu?un simple « centre pour personnes âgées », nous sommes comme un petit village avec de nombreux services, ouvert à toutes les personnes.


Qui nous sommes

Le centre pour personnes âgées Am Bachgraben est plus qu?un lieu de vie, c?est un foyer pour plus de 210 résidents. Avec plus de 320 collaborateurs engagés, nous offrons non seulement un large éventail de soins et d?accompagnement, mais aussi un soutien spécialisé pour les personnes atteintes de démence et en soins palliatifs. De plus, nous assistons nos résidents en cas de besoins médicaux aigus et proposons un accompagnement global et attentionné pour les personnes âgées. Notre offre est complétée par 85 appartements adaptés aux seniors et de nombreux services.

Êtes-vous prêt pour un nouveau défi chez nous ?

Alors postulez et devenez membre de notre équipe. Nous nous réjouissons de faire votre connaissance et de construire ensemble l?avenir.

Contact

Sandra Onofri Kindle
Direction des Ressources Humaines
Centre pour personnes âgées Am Bachgraben
Téléphone : +41 61 485 31 10

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Leitung Human Resources 70-100%

Métier associé à cette offre

Archiviste numérique Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
archivist specializing in digital resources Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Gestion de bases de données Big Data Analyse de données et reporting Conception de systèmes d\ ,
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 86'250 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
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Impôts 11'366 CHF
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💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Allschwil influence le salaire avec un coefficient de 1.00
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 14.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — archiviste numérique

Gestion de bases de données Big Data · Analyse de données et reporting · Conception de systèmes d\ · , · outils comme Hadoop, Spark, et Elasticsearch · Compétences en transformation digitale et gouvernance des données
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Diplôme ou équivalent en informatiques, big data, bibliothéconomie, ou archivistique numérique, complémenté par des certificats en gestion de données massives et en analyse de données. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance officielle des diplômes étrangers par le Secrétariat d\, Éducation, aux Sports et à la Recherche; équivalent à un bachelor suisse en informatique ou en archivistique..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
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