Manager (m/w/d)

SKAN AG
Allschwil Il y a 55 jours CDI Ingénierie & Technique
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Fondée en 1968, compte

SCAN

l'une des entreprises pionnières dans les domaines de l'équipement des salles blanches et du développement d'isolateurs pour l'industrie pharmaceutique. Des produits innovants, des solutions spécifiques au client et une organisation de service efficace ont fait de SKAN un leader du marché et un partenaire important de l'industrie et des laboratoires de recherche. Responsable Qualifications (h/f/d)

En un coup d'œil

Dans notre jeune équipe de gestion des qualifications, nous recherchons des renforts ayant une affinité pour la technologie, les documents, le sens du détail et des normes de qualité élevées. Nous travaillons dans le secteur pharmaceutique et sommes donc tenus de respecter une réglementation stricte. L'équipe crée des protocoles de test, soutient activement leur exécution sur nos systèmes d'isolateurs très complexes et évalue les rapports qui en résultent pour approbation technique. Le champ d'application s'étend des tests de conformité internes à la qualification client (IQ/OQ). Le travail avec des spécifications, des matrices d'évaluation et des instructions ainsi que la collaboration interdisciplinaire et internationale font partie de la vie quotidienne typique. Un échange interne continu ainsi que le plaisir de travailler sur des projets orientés client sont très importants pour nous afin de toujours garder ensemble une longueur d'avance. Tâches

Responsable de la planification et de la mise en œuvre des mesures de qualification conformément à la réglementation applicable (GMP, MRL) pour les projets clients, la maintenance et les requalifications annuelles

Coordination de la stratégie de qualification avec les clients

Création de protocoles de tests spécifiques au projet (tels que IQ et OQ)

Évaluation technique des rapports d'essais

Analyse et évaluation des données de processus et de système pour le contrôle qualité

Réalisation de formations spécialisées, telles que la documentation conforme aux BPF

Interface avec les différents départements

Compétences techniques

Diplôme universitaire ou collégial technique en sciences naturelles ou en génie

Expérience dans un environnement GMP (idéalement en qualification) ou en gestion de la qualité

Solide connaissance de MS Office

Maîtrise de l'allemand et de l'anglais

Compétences générales

Pensée orientée solutions

Normes de qualité élevées

Méthodes de travail responsables, minutieuses et clairement documentées

Communication ouverte et plaisir du travail en équipe

Apparence compétente et professionnelle envers les clients

Compétences en matière de coordination et d’organisation

Volonté de voyager (jusqu'à env. 10%)

Nous offrons

Une culture d’entreprise ouverte et collégiale

Liberté des idées

Participation à des activités sportives et de loisirs

Accompagnement par une formation continue, notamment dans notre SKAN Academy

Une formation intensive et orientée métier

Processus de prise de décision courts et hiérarchies plates

Politique de communication ouverte

5 semaines de vacances et possibilité de jours de vacances supplémentaires

Plus d'informations

Nous attendons avec impatience de recevoir votre dossier de candidature complet (CV, diplômes et références), que vous pourrez soumettre directement via notre page carrières. Pour ce poste, nous nous appuyons sur des candidatures directes et ne travaillons pas avec des agences externes. Les dossiers soumis par les agences ne seront pas traités ultérieurement. Si vous avez des questions, veuillez contacter Viviane Braxton.

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Manager (m/w/d)

Métier associé à cette offre

Les managers/manageuses en restauration rapide gèrent les activités opérationnelles d’un établissement de restauration rapide. Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Leadership & gestion d\ , , ,
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 94'300 CHF
Salaire moyen du marché 126'500 CHF
Salaire maximum du marché 161'000 CHF
Croissance annuelle +4.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 126'500 CHF
96'514 CHF
Salaire net mensuel 8'043 CHF
Charges sociales 16'825 CHF
Impôts 13'161 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Ingénierie & Technique en Suisse, le salaire moyen est de 126'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Allschwil influence le salaire avec un coefficient de 1.00
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 07.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — manager en restauration rapide/manageuse en restauration rapide

Leadership & gestion d\ · , · , · , · ,
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation en gestion hôtelière, restauration ou équivalent, comprenant un parcours de management et de service client. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes suisses via la Commission d’évaluation des diplômes étrangers (CEDE) ou le Plan d’Accompagnement des diplômés étrangers (PADE).
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
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