Pädagogische:r Mitarbeitende:r / Fachperson Gesundheit 70-80%

Stiftung visoparents
Als engagierte persönlichkeit Il y a 57 jours CDI Autre +41443156070 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Bei visoparents schaffen wir Räume, in denen Kinder mit und ohne Behinderung wachsen, lernen und sich wohlfühlen können. Damit das gelingt, braucht es Menschen, die mitdenken, Verantwortung übernehmen und den Alltag zuverlässig gestalten.

Die Heilpädagogische Tagesschule der Stiftung visoparents ist eine von der Bildungsdirektion Kanton ZH anerkannte Sonderschule Typus B. Wir beschulen Kinder und Jugendliche sämtlicher Schulstufen mit schweren Mehrfachbehinderungen.

Für unseren Standort in Zürich-Oerlikon suchen wir Sie per 14.08.2026 als engagierte Persönlichkeit.

Pädagogische:r Mitarbeitende:r / Fachperson Gesundheit 70-80%

Ihre Aufgaben

  • Unterstützung der Schüler:innen im Klassenverband, gemeinsam mit dem Klassenteam
  • Mitverantwortung für die schulische Förderung im Einzel- und Gruppenunterricht
  • Pflegerische Betreuung der Schüler:innen

Das bringen Sie mit

  • Abgeschlossene Ausbildung im medizinischen oder pflegerischen Bereich (FaGe, med. PraxisassistentIn)
  • Idealerweise einige Jahre Berufserfahrung im Umgang mit mehrfach behinderten Kindern
  • Eine lösungs- und ressourcenorientierte Arbeitsweise
  • Teamgeist, Kommunikationsstärke und Verantwortungsbewusstsein

Was uns ausmacht

  • Sinnstiftende Arbeit mit echter Wirkung
  • Ein wertschätzendes und inklusives Arbeitsumfeld
  • Eine Kultur geprägt von Vertrauen, Offenheit und Respekt
  • Mitarbeit in einem interdisziplinären Team aus Spezialisten
  • Geregelte Arbeitszeiten von Montag bis Freitag mit freien Nachmittagen am Mittwoch und Donnerstag, dazu 13 Wochen Schulferien und die Feiertage des Kantons Zürich
  • Faire und transparente Anstellungsbedingungen (gem. Lohnreglement Kanton Zürich)
  • Attraktive Sozialleistungen (KTG 100% Lohnfortzahlung während 30 Tagen, UVG-Z Kostendeckung für die Privatabteilung bei Spitalaufenthalten in Folge eines Unfalls, BVG zusätzliche Sparoptionen)
  • Vergünstigtes Mittagessen – der Arbeitgeber übernimmt den Grossteil der Verpflegungskosten
  • Kita-Plätze zu reduzierten Tarifen für die eigenen Kinder
  • Sehr gute ÖV-Anbindung
  • Treuebonus: Nach je 5 Dienstjahren einmalig eine zusätzliche Ferienwoche
  • Regelmässige interne Schulungen, Weiterbildungsbudget und Entwicklungsperspektiven
  • Mitarbeitenden Fürsorge: Krisen-Intervention durch eine externe Fachorganisation

Klingt nach einer sinnvollen Aufgabe mit vielseitigem Alltag?

Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen

Kontakt

Torsten Fankhänel
Leitung Tagesschule
Stiftung visoparents - Tagesschule
Telefon: +41 44 315 60 70

Administration & Secrétariat|administration

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
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Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
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Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
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📅 Mis à jour le 28.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

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Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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