Mitarbeiter:in Produktion Industriebetrieb

Jura-Cement-Fabriken AG
Wildegg Aujourd'hui CDI Industrie & Production Annonce en allemand · traduction indisponible

Die Jura-Cement-Fabriken AG ist Teil der JURA Materials-Gruppe, die zum internationalen Baustoffkonzern CRH gehört. Zu JURA CEMENT zählen die Produktionsbetriebe in Wildegg (AG) und Cornaux (NE). Mit einer Produktionskapazität von über 1 Mio. Tonnen Zement sind wir die zweitgrösste Zementherstellerin in der Schweiz. Dank innovativen, nachhaltigen Produktionsverfahren ist Wildegg das modernste und vorbildlichste Zementwerk der Schweiz.

Mitarbeiter:in Produktion Industriebetrieb

Gemeinsam an der Zukunft bauen

Bei uns gibt es viel zu tun

  • Abwechslungsreiche Arbeiten im Zementwerk, z. B. im Bereich Reinigung, Arbeiten mit Baumaschinen, Stapler usw.
  • Mitarbeit bei Anlagen-, Jahres- und Ofenrevisionen
  • Befüllen der Rohmaterialhalle nach Vorgaben
  • Tätigkeiten rund um die Reifenannahme (Pneubagger, Radlader)
  • Annahme diverser Betriebsstoffe und deren Einlagerung in Silos oder Bahnkesselwagen
  • Übernahme von kleineren administrativen Aufgaben im Betriebsalltag
  • Zum Teil Piketteinsätze am Wochenende

So mischen Sie bei uns mit

  • Ausbildung im technischen oder handwerklichen Bereich
  • Freude an praktischer Arbeit und ein gutes technisches Verständnis, gute Auffassungsgabe
  • Bereitschaft zur Weiterbildung (z. B. Gefahrengutannahme)
  • Freude am bedienen von verschiedenen Fahrzeugen wie Radlader, Stapler, Pneubagger, mobile Staubsauganlage usw.
  • Gute Deutschkenntnisse sowie sicherer Umgang mit digitalen Tools
  • Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit und körperliche Belastbarkeit
  • Bereitschaft zum Engagement in der betriebseigenen Feuerwehr

Ihre Vorteile

Rahmenbedingungen

  • Mindestens 5 Wochen Ferien
  • 9 bezahlte Feiertage
  • Vermittlungsprämie
  • Grosszügige Dienstaltersgeschenke
  • Gratis Parkplätze
  • Gratis Getränke

Sicherheit, Vorsorge und Sozialleistungen

  • Prämien für NBU und KTG werden von der Firma übernommen
  • Eigene Pensionskasse mit überobligatorischen Leistungen
  • Gratis Arbeitskleider und -schuhe, inkl. Waschservice

Vergünstigungen

  • Attraktive Mitarbeitervergünstigungen
  • REKA-Geld
  • Treibstoff (Benzin, Diesel)
  • Baumaterial-Produkte
  • Gute Konditionen bei Krankenkassen

Work Life Balance

  • Teilzeitarbeit möglich, je nach Funktion
  • Möglichkeit auf unbezahlten Urlaub
  • Mutterschaftsurlaub (14 Wochen) ohne Lohnkürzung
  • Vaterschaftsurlaub (10 Tage) ohne Lohnkürzung

  • Unterstützung bei Weiterbildungen
  • Nachwuchsförderprogramm
  • Stagiaires/Expat

Alles klar?

Wunderbar, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Wenn Sie noch Fragen haben, ist Stephanie Berndt, HR Generalist, unter +41 62 887 76 38 gerne für Sie da.

Jura-Cement-Fabriken AG
Talstrasse 13
5103 Wildegg
www.juracement.ch

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Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
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Salaire brut annuel 103'500 CHF
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📅 Mis à jour le 25.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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