Responsable de groupe pour groupe d'âges mixtes à BAAR

globegarden gmbh
Arbeit Aujourd'hui CDI Enseignement & Formation

globegarden est un endroit idéal pour grandir – pour les enfants et pour les collaborateurs.

Devenez membre de notre grande famille et faites une différence dans la vie des enfants et des parents grâce à votre

travail. Chez nous, vous travaillez avec l'avenir – chaque jour !

Pour notre établissement globegarden Kindercare, nous recherchons un/une

Nous gérons des crèches et jardins d'enfants de qualité certifiés TÜV avec de longues heures d'ouverture, des emplacements centraux, des locaux modernes et des programmes de stimulation précoce pour les enfants dès 3 mois.

J'adore enseigner !

Si c'est aussi ta devise, alors tu es au bon endroit chez nous. Chez

globegarden, tu as les meilleures chances de faire bouger les choses, d'apporter tes idées et

visions à notre équipe et ainsi de donner de nombreuses nouvelles impulsions à ton propre développement.

Nous recherchons pour notre site KINDERCARE à Baar une responsable de groupe engagée pour un groupe d'âges mixtes.

Quelles sont tes tâches ?

  • Promotion pédagogique et accompagnement des enfants confiés
  • Co-conception d'une journée adaptée aux âges et aux intérêts des enfants
  • Soutien à la documentation du développement des enfants à l'aide de portfolios
  • Co-conception d'un partenariat éducatif avec les familles
  • Organisation d'excursions et d'activités pour les parents
  • Participation active aux réunions d'équipe
  • Contribuer à une atmosphère de travail valorisante et familiale

Que devrais-tu apporter ?

  • Une formation achevée en tant que FABE, éducateur/trice ou qualifications socio-pédagogiques comparables
  • Esprit d'équipe
  • Initiative personnelle, créativité et flexibilité
  • Mode de travail autonome, structuré et responsable

Que t'attend chez nous ?

  • 5 semaines de congés
  • Équipe jeune et dynamique
  • Beaucoup de formations internes & perfectionnements
  • Possibilités d'évolution jusqu'à la direction pédagogique
  • Sites centraux et bien desservis par les transports publics en Suisse alémanique
  • Établissements modernes et lumineux

Site

globegarden Kindercare

Enseignement & Formation

Compétences recherchées

None

Avantages du poste

None

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Design CV Marine
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Design CV Rouge CH Populaire
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Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
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Professionnelle et soignée
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⭐ 4.8/5 (380+ avis) • 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% • ⏱️ Livraison 48h ouvrées
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Responsable de groupe pour groupe d'âges mixtes à BAAR
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Métier associé à cette offre

Technicien chauffagiste/technicienne chauffagiste Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les techniciens chauffagistes/techniciennes chauffagistes installent et entretiennent des équipements de chauffage et de ventilation au gaz, à l’électricité, au mazout et à… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Connaissance approfondie des normes suisses de construction et de sécurité Maîtrise de la lecture de plans techniques et de schémas électriques Compétences avancées en diagnostic, dépannage et optimisation énergétique Gestion de projet, planification d’installations et coordination d’équipes
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 94'300 CHF
Salaire maximum du marché 120'750 CHF
Croissance annuelle +2.7%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 94'300 CHF
71'947 CHF
Salaire net mensuel 5'996 CHF
Charges sociales 12'542 CHF
Impôts 9'811 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Enseignement & Formation en Suisse, le salaire moyen est de 94'300 CHF/an.
💡 📍 La région de Arbeit influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 02.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
Commander mon CV
📩 Contact : redaction@cvsuisse.com | 🌐 Commander votre CV | 📚 SECO – Certificat de travail | #LicenciementSuisse #CVSuisse #EmploiSuisse

Foire aux questions — technicien chauffagiste/technicienne chauffagiste

Connaissance approfondie des normes suisses de construction et de sécurité · Maîtrise de la lecture de plans techniques et de schémas électriques · Compétences avancées en diagnostic, dépannage et optimisation énergétique · Gestion de projet, planification d’installations et coordination d’équipes · Orientation client : service après‑vente et accompagnement de la maintenance
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Apprentissage de chauffage, ventilation et climatisation (CFC) ou formation technique supérieure équivalente (Bachelor) en génie mécanique ou énergétique. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes CFC étrangers par l\, apprentissage suisse..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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