Sozialarbeiter/in

Einwohnergemeinde Baar
Arbeit Hier CDI Social & Travail Social Annonce en allemand · traduction indisponible

In der Abteilung Soziales / Gesellschaft steht der Mensch im Zentrum. Gleichstellung und Integration sind uns wichtig - Das gilt nicht nur für die Klientschaft sondern auch für die Mitarbeitenden.

Aufgrund Pensenaufstockung suchen wir per 1. Januar 2027 oder nach Vereinbarung 
eine Sozialarbeiterin / einen Sozialarbeiter.

Sozialarbeiter/in

Das können Sie bewirken

Im Sozialdienst Baar begleiten und beraten Sie Menschen in unterschiedlichen Lebenssituationen professionell, lösungsorientiert und auf Augenhöhe. Sie leisten damit einen wichtigen Beitrag zur sozialen Sicherheit und Teilhabe in unserer Gemeinde.

Sie führen Dossiers in der wirtschaftlichen Sozialhilfe und übernehmen Aufgaben in der freiwilligen Sozialberatung. Dabei klären Sie persönliche, finanzielle und soziale Frage-stellungen ab, planen gemeinsam mit den betroffenen Personen passende Unterstützungsmassnahmen und fördern deren Eigenständigkeit. Zudem unterstützen Sie Menschen bei Wohnungsnot und begleiten Klientinnen und Klienten im Zusammenhang mit den gemeindeeigenen Notwohnungen.

In Zusammenarbeit mit internen und externen Fachstellen erarbeiten Sie tragfähige Lösungen und bringen Ihre Fachlichkeit in ein engagiertes Team ein.

Das bringen Sie mit

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium in Sozialer Arbeit und bringen idealerweise Erfahrung in der gesetzlichen Sozialhilfe mit. Sie begegnen Menschen in anspruchs-vollen Lebenssituationen mit Wertschätzung, Empathie und einer ressourcenorientierten Haltung.

Sie arbeiten gerne selbstständig, übernehmen Verantwortung und schätzen gleichzeitig den fachlichen Austausch im Team.

Kenntnisse von KlibNet sind von Vorteil.

Wie wir Sie begeistern

Wir bieten Ihnen ein wertschätzendes Arbeitsumfeld in einem erfahrenen, engagierten und kollegialen Team mit kurzen Entscheidungswegen und einer offenen Austauschkultur. Eine sorgfältige Einarbeitung, regelmässige Fallintervisionen und Supervisionen unterstützen Sie in Ihrer fachlichen Weiterent-wicklung.

Freuen Sie sich zudem auf moderne Infrastruktur, attraktive Anstellungsbedingungen, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten.

Ihre vollständige Bewerbung mit Foto laden Sie bitte online über unser Bewerbungsformular hoch.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Weitere Auskünfte zur Stelle erteilt Ihnen gerne Fabienne Mattmann, Tel. 041 769 07 28 oder Hansueli Kessler, Tel. 041 769 07 25, Co-Leitung Sozialdienst.

LEPA Administrator

Compétences recherchées

None

Avantages du poste

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
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💡 📌 Pour un poste en Social & Travail Social en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 02.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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