Ville d'Uster - Travailleur social ou travailleuse sociale 80%

Stadtverwaltung
Uster Aujourd'hui Temps partiel Social & Travail Social

Uster, la troisième plus grande ville du canton de Zurich, compte environ 37 000 habitants et est une ville en pleine croissance dynamique dans la région métropolitaine de Zurich, reconnue comme un centre régional innovant.

Au sein des Services sociaux de la ville d'Uster, l'humain est au centre. Nous conseillons et soutenons les personnes dans différentes situations de vie – de manière professionnelle, respectueuse et orientée vers les solutions. En raison d'un départ à la retraite, nous recherchons dans le domaine « Conseil social et coordination de l'asile » pour l'équipe de conseil social, à partir du 1er novembre 2026 ou selon accord, une personne motivée en tant que

Au sein des Services sociaux de la ville d'Uster, l'humain est au centre. Nous conseillons et soutenons les personnes dans différentes situations de vie – de manière professionnelle, respectueuse et orientée vers les solutions. En raison d'un départ à la retraite, nous recherchons dans le domaine « Conseil social et coordination de l'asile » pour l'équipe de conseil social, à partir du 1er novembre 2026 ou selon accord, une personne motivée en tant que

Hôtel de ville

Services sociaux

Travailleur social ou travailleuse sociale 80%

Vos principales tâches

  • Vous accordez l'aide sociale économique et accompagnez les personnes vers plus de stabilité et d'autonomie
  • Vous conseillez les personnes sur des questions sociales, sanitaires, juridiques et financières
  • Vous soutenez et favorisez leur intégration professionnelle et sociale
  • Vous clarifiez les droits aux prestations subsidiaires et assurez leur accès
  • Vous gérez vos dossiers et cas de manière autonome et élaborez et appliquez des décisions
  • Vous travaillez en étroite collaboration avec votre équipe spécialisée ainsi qu'avec des services spécialisés internes et externes, des institutions, des assurances et des autorités
  • Vous apportez votre expérience et vos idées et contribuez activement au développement de notre secteur

Ce que vous apportez

  • Vous disposez d'un diplôme universitaire en travail social ou d'une formation équivalente
  • Idéalement, vous avez de l'expérience dans l'aide sociale légale
  • Vous abordez les personnes en situation difficile avec appréciation, respect et à égalité
  • Vous possédez des compétences en conseil et en négociation et travaillez de manière autonome, bien organisée et fiable même dans des situations exigeantes
  • Vous êtes engagé, prêt à apprendre et aimez vous impliquer dans des groupes de travail et contribuer aux changements
  • Vous vous exprimez avec assurance à l'oral et à l'écrit, de manière adaptée au destinataire
  • Les tâches administratives vous conviennent et vous avez une bonne compréhension des chiffres
  • Vous travaillez en toute sécurité avec MS Office ; la connaissance de l'application spécialisée KLIB est un avantage

Nous vous offrons

  • Une tâche polyvalente avec une marge de manœuvre et un impact social
  • Une équipe motivée et engagée
  • Une introduction soignée à votre nouveau domaine d'activité
  • Des possibilités attrayantes de formation continue et de développement
  • Au moins cinq semaines de vacances
  • Possibilité de télétravail à la journée

Vos avantages

Formation continue

Réductions

Vacances plus 4 jours de repos payés

Prestations sociales

Rémunération

Inclusion

Chez nous, le cas est clair. Nous vivons une culture du tutoiement. C’est pourquoi nous communiquons déjà de cette manière pendant le processus de candidature et lors des entretiens.

Votre personne de contact

Pour toute question, le chef du groupe de prestations Conseil social et coordination de l'asile, Daniel Brechbühl, téléphone 044 944 73 61, ou sa suppléante, Nina Hüsser, 044 944 76 79, se tiennent volontiers à votre disposition.

Qui nous sommes

Ville d'Uster en tant qu'employeur

Département social - votre future équipe ?

Intéressé(e) ?

Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature en ligne.

Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature en ligne.

Compétences recherchées

None

Avantages du poste

None

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
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Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
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⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
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Ville d'Uster - Travailleur social ou travailleuse sociale 80%

Métier associé à cette offre

Administrateur sécurité sociale Métier associé 45'000–100'000 CHF/an
Les administrateurs sécurité sociale/administratrices sécurité sociale dirigent et développent des programmes de sécurité sociale assurés par l’État afin de contribuer au… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes ⏳ 1 an(s) d'expérience
gérer le personnel programmes de sécurité sociale d'un gouvernement proposer des stratégies d’amélioration donner des conseils sur des actes législatifs Autonomie Rigueur Assurance maladie Cotisations AVS/AI/APG 🗣️ Français ⚡ Pression
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Social & Travail Social en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Uster influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 01.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — administrateur sécurité sociale

gérer le personnel · programmes de sécurité sociale d'un gouvernement · proposer des stratégies d’amélioration · donner des conseils sur des actes législatifs · promouvoir des programmes de sécurité sociale · gérer la mise en œuvre d'une politique gouvernementale · assurer la liaison avec des autorités locales · élaborer des programmes de sécurité sociale · garantir la transparence d'informations · droit de la sécurité sociale · analyser les besoins d’une communauté · déléguer des tâches
Salaire moyen en Suisse: 68000 CHF/an (min: 45000 - max: 100000)
Formation professionnelle CFC, Bachelor selon le poste
Autonomie · Rigueur · Capacité d'analyse · Travail en équipe · Sens du relationnel
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Pression · Responsabilité · Horaires variables
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