Conseiller/-ère RH

Grolley (et télétravail) | 80-80%

Ce que vous pouvez apporter

• Conseiller et accompagner les responsables hiérarchiques dans tous les processus RH, de la planification du personnel au recrutement, à l’intégration, au développement du personnel, à la gestion jusqu’au départ du personnel
• En tant que personne de contact compétente et partenaire de réflexion, conseiller les responsables hiérarchiques sur les questions de droit du personnel public, dans la gestion RH ainsi que dans des situations complexes de personnel, et élaborer des solutions pratiques et conformes au droit
• Assurer la mise en œuvre de la politique et de la stratégie du personnel de la Confédération ainsi que garantir un déroulement fluide des activités de gestion RH au bénéfice des groupes cibles (ligne, collaborateurs, direction spécialisée, centre de services RH, etc.)
• Accompagner activement les projets de changement et soutenir les responsables dans la gestion du changement, les développements organisationnels ainsi que dans l’évolution culturelle
• Préparer, analyser les données du personnel et les indicateurs RH pour le contrôle RH global et assurer leur suivi ; traiter les demandes transmises par le centre de services RH et collaborer étroitement avec les partenaires internes afin de garantir un service RH de haute qualité
• Contribuer à assurer la continuité des services RH en assumant des remplacements et en apportant un soutien dans les dossiers complexes du personnel

Ce qui vous rend unique

• Formation professionnelle supérieure en RH avec certificat fédéral de capacité ou diplôme universitaire avec qualification équivalente ainsi qu’une expérience professionnelle de plusieurs années dans une fonction comparable
• Connaissances approfondies des processus RH, du droit du personnel public ainsi que dans le conseil et l’accompagnement des responsables hiérarchiques
• Compétences marquées en analyse, conseil et communication avec un fort esprit de service ainsi qu’une approche pragmatique et orientée solutions
• Personnalité ouverte, loyale et engagée, capable d’établir des relations de confiance avec différents groupes cibles et de se déplacer avec assurance dans un environnement dynamique
• Bonne maîtrise des applications MS Office ainsi que des connaissances SAP-HR
• La maîtrise orale et écrite d’une deuxième langue officielle est un atout

En résumé

En tant que conseiller/-ère RH expérimenté/-e, vous soutenez et accompagnez les responsables hiérarchiques de manière compétente tout au long du cycle du personnel. Vous accompagnez des projets de transformation RH, contribuez à un contrôle RH basé sur les données et participez à la mise en œuvre d’une politique et d’une stratégie du personnel modernes et orientées vers les besoins de la Confédération.
Attendez-vous à une activité variée et responsable dans un environnement de travail exigeant. Grâce à votre compétence en conseil, vous apportez une contribution importante au développement du travail du personnel de la base logistique de l’armée.

Ce que nous offrons

• Travailler pour la Suisse Nous nous engageons pour le modèle à succès suisse et travaillons pour le bien de la population.
• La diversité vécue Grâce à l’égalité des chances, nous développons nos compétences et apportons différentes perspectives.
• En bonne santé au travail Nous soutenons et conseillons nos collaborateurs dans le domaine de la santé physique et mentale.

Votre engagement pour la sécurité et la liberté

La base logistique de l’armée suisse (LBA) est au service des troupes. Elle fournit tous les services logistiques pour l’armée suisse et gère avec ses quelque 3'500 collaborateurs et 12'000 miliciens le matériel, les systèmes et les infrastructures de l’armée suisse. Que ce soit à l’atelier ou au bureau, à l’intérieur ou à l’extérieur : la LBA offre un large éventail de postes de travail dans toute la Suisse. Il y en a pour tous les goûts chez nous.

L’armée suisse emploie plus de 9'000 collaborateurs dans quatre professions militaires et environ 200 professions civiles – et ce sur 110 sites en Suisse. La relève est également assurée : l’armée suisse forme des apprentis dans plus de 30 professions.

Informations supplémentaires

Un emploi dans l’armée suisse a du sens et offre de nombreux avantages. Convainquez-vous sur armee.ch/vorteile.
Les offres des agences de recrutement ne seront pas prises en compte.

Questions concernant le poste

Candy Prétot
Cheffe d’équipe RH ALC Grolley
+41 58 46 38059

Compétences recherchées

Avantages du poste